Entrega y Recibo de Turno
Páginas: 6 (1308 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2013
ENTREGA Y RECIBO DE TURNO
ASIGNACIÓN DE PACIENTES Y ACTIVIDADES
La entrega de turno es aquel momento destinado para recibir el informe de la situación clínica de cada uno de los paciente del servicio, o de las situaciones de la institución que se verán reflejadas en el transcurrir de un turno.
Es también cuando el profesional de enfermería transfiere información a otra persona de sumismo rango o a quien la sustituye, la responsabilidad de su unidad de enfermería, dando un informe oral sobre cada paciente ayudada por el registro de las ordenes que recibió.
El informe recibido en la entrega de turno permite detectar o satisfacer necesidades del paciente y su familia, así como también desarrollar una labor durante el día con organización y satisfacción para todo el equipo detrabajo.
Los siguiente son los aspectos que permite organizar, determinar, y distribuir una adecuada entrega de turno:
Es la base de la planeación del cuidado de los pacientes por medio de su asignación, al personal que asiste a un turno determinado.
Es importante para la asignación de otras actividades derivadas de él o de las propias de la institución.
Se considera de gran valor parael profesional de enfermería pues es una herramienta administrativa que permite cumplir con el proceso gerencial de planear, hacer, verificar, y actuar (PHVA), como gerente de un servicio.
Se considera una herramienta asistencial pues es la base de la ronda de enfermería y de todo proceso de enfermería ( observación, diagnostico, metas, acciones y evaluación) que busca satisfacción yrecuperación del paciente.
Permite obtener la información pertinente del estado del paciente ( bio, sico, social, espiritual), para solucionar problemas o para transmitirla al medico o a la ronda medica y hacer sugerencias acerca de la situación y tratamiento de este.
Clases de entrega de turno.
1. En forma de revista: Asiste, jefe del servicio y todo el personal tanto el que empieza como el quetermina el turno.
2. En el puesto enfermería: u otro lugar asignado para ello: Asiste, jefe y personal que empieza y termina el turno.
Cuando se realizan ante todo el personal, cada miembro del equipo esta enterado de todos los pacientes y puede acudir al llamado de alguno de ellos resolviendo sin dudas, sin temor.
Es útil además cuando hay un miembro nuevo en el equipo pues le permite obtenerdesde el principio una mirada global de su sitio laboral.
En algunas situaciones este informe puede ser dado solo entre profesionales de enfermería para destacar los aspectos administrativos y asistenciales mas relevantes y a la vez por el personal de auxiliares o técnicos de enfermería para dar el informe clínico de los pacientes.
En algunas instituciones también se utiliza dejar un registroen planilla del estado de los pacientes y de aspectos administrativos pendientes.
Es poco usual pero no por eso dejan de ser de gran utilidad las entregas de turno grabadas, estas permiten verificar cuantas veces sea necesario datos importantes suministrados en este momento.
Las clases de entrega turno enunciadas tienen varias modificaciones según lo considere pertinente cada institución.CONTENIDO DE LA ENTREGA DE TURNO
Los informes de cambio de turno deben contener un comentario sobre cada paciente e identificar, # de cuarto o cama, nombre y edad del paciente, diagnostico, medico tratante, plan de cuidado ( en algunos casos).
Además se debe enunciar: exámenes, RX o cirugías pendiente. Los signos vitales registrados durante el turno, eliminaciones o drenajes cantidad ycaracterísticas, medicamentos o soluciones aplicadas, situaciones adversas o complicaciones que haya presentado y además deben incluirse informe de todos los aspectos emocionales importantes que presente el paciente.
Este reporte debe quedar por escrito en cada historia clínica. En la mayoría de las instituciones existe un cuaderno o planilla donde los jefes del servicio dejan por escrito datos o...
ASIGNACIÓN DE PACIENTES Y ACTIVIDADES
La entrega de turno es aquel momento destinado para recibir el informe de la situación clínica de cada uno de los paciente del servicio, o de las situaciones de la institución que se verán reflejadas en el transcurrir de un turno.
Es también cuando el profesional de enfermería transfiere información a otra persona de sumismo rango o a quien la sustituye, la responsabilidad de su unidad de enfermería, dando un informe oral sobre cada paciente ayudada por el registro de las ordenes que recibió.
El informe recibido en la entrega de turno permite detectar o satisfacer necesidades del paciente y su familia, así como también desarrollar una labor durante el día con organización y satisfacción para todo el equipo detrabajo.
Los siguiente son los aspectos que permite organizar, determinar, y distribuir una adecuada entrega de turno:
Es la base de la planeación del cuidado de los pacientes por medio de su asignación, al personal que asiste a un turno determinado.
Es importante para la asignación de otras actividades derivadas de él o de las propias de la institución.
Se considera de gran valor parael profesional de enfermería pues es una herramienta administrativa que permite cumplir con el proceso gerencial de planear, hacer, verificar, y actuar (PHVA), como gerente de un servicio.
Se considera una herramienta asistencial pues es la base de la ronda de enfermería y de todo proceso de enfermería ( observación, diagnostico, metas, acciones y evaluación) que busca satisfacción yrecuperación del paciente.
Permite obtener la información pertinente del estado del paciente ( bio, sico, social, espiritual), para solucionar problemas o para transmitirla al medico o a la ronda medica y hacer sugerencias acerca de la situación y tratamiento de este.
Clases de entrega de turno.
1. En forma de revista: Asiste, jefe del servicio y todo el personal tanto el que empieza como el quetermina el turno.
2. En el puesto enfermería: u otro lugar asignado para ello: Asiste, jefe y personal que empieza y termina el turno.
Cuando se realizan ante todo el personal, cada miembro del equipo esta enterado de todos los pacientes y puede acudir al llamado de alguno de ellos resolviendo sin dudas, sin temor.
Es útil además cuando hay un miembro nuevo en el equipo pues le permite obtenerdesde el principio una mirada global de su sitio laboral.
En algunas situaciones este informe puede ser dado solo entre profesionales de enfermería para destacar los aspectos administrativos y asistenciales mas relevantes y a la vez por el personal de auxiliares o técnicos de enfermería para dar el informe clínico de los pacientes.
En algunas instituciones también se utiliza dejar un registroen planilla del estado de los pacientes y de aspectos administrativos pendientes.
Es poco usual pero no por eso dejan de ser de gran utilidad las entregas de turno grabadas, estas permiten verificar cuantas veces sea necesario datos importantes suministrados en este momento.
Las clases de entrega turno enunciadas tienen varias modificaciones según lo considere pertinente cada institución.CONTENIDO DE LA ENTREGA DE TURNO
Los informes de cambio de turno deben contener un comentario sobre cada paciente e identificar, # de cuarto o cama, nombre y edad del paciente, diagnostico, medico tratante, plan de cuidado ( en algunos casos).
Además se debe enunciar: exámenes, RX o cirugías pendiente. Los signos vitales registrados durante el turno, eliminaciones o drenajes cantidad ycaracterísticas, medicamentos o soluciones aplicadas, situaciones adversas o complicaciones que haya presentado y además deben incluirse informe de todos los aspectos emocionales importantes que presente el paciente.
Este reporte debe quedar por escrito en cada historia clínica. En la mayoría de las instituciones existe un cuaderno o planilla donde los jefes del servicio dejan por escrito datos o...
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