ENTREGABLE 05



INTRODUCCIÓN
En este tema sabremos cómo se elabora el producto o servicio, como venderlo, invertir y manejar el dinero para producirlo, a la vez que como controlar las ganancias que obtiene,manejar la información y la tecnología, contratar y coordinar al personal.
A estas cinco funciones se les denomina áreas funcionales o departamentos de la empresa, las cuales usualmente son:producción, mercadotecnia, finanzas, sistemas y recursos humanos.
La definición de las Áreas Funcionales de una empresa es Vender, fabricar, manejar el dinero, la información y la tecnología y coordinar elpersonal.
Las áreas funcionales son conocidas indistintamente como áreas de actividad, áreas de responsabilidad, departamentos, y esto varía de acuerdo al tamaño de la empresa. Para representar las áreasfuncionales y delimitar funciones, responsabilidades y jerarquías, se utilizan los organigramas o graficas de organización.
Las áreas funcionales son de vital importancia ya que su existencia permiteuna mayor eficiencia y eficacia promovida por la especialización, la cual elimina la duplicidad de esfuerzos y facilita la optimización de recursos.
La forma de organizar las áreas funcionales odepartamentos depende en gran medida a su tamaño.
MICRO O PEQUEÑA EMPRESA
MEDIANA EMPRESA
EMPRESA GRANDE
Recursos humanos ,
En esta área se establecen mecanismos para seleccionar, capacitar y dirigir alpersonal y lograr su óptimo desarrollo, así como para elevar su grado de satisfacción y pertenencia dentro de la organización.
Finanzas
La función financiera es indispensable, ya que a través de ellase administran los recursos de la organización, además de que se realizan otras actividades básicas como la obtención y asignación de recursos.
Producción

En algunas empresas la función de laadministración de materiales está adscrita al área de producción con sus actividades básicas: compras o abastecimientos y control de inventarios o almacenes.
El objetivo último de la administración de la...