Entregable De Derecho A La Seguridad Social



LA ACTIVIDAD Y LA CLASE DE RIESGO DE TRABAJO EN QUE SE UBICAN ALGUNAS EMPRESAS.
Su impacto legal 

Para efectos de las clasificaciones de las empresas se establecen 5 clases de riesgos en las que se agrupan diversos tipos de actividades y ramas industriales, en razón de la mayor o menor peligrosidad a que están expuestas los trabajadores.

Clases de riesgos.

Clase I "Riesgo Ordinario"Clase II "Riesgo Bajo"

Clase III "Riesgo Medio"

Clase IV "Riesgo Alto"

Clase V "Riesgo Máximo"


Ley del seguro social.

La empresa al inscribirse en el IMSS, deberá manifestar en la forma adicional que para su registro le proporcione el instituto, la siguiente información:

Actividad o actividades a las que se dedique la empresa.
Número y tipo de instalaciones, establecimientos, dependencias,unidades y talleres con los que cuenta la organización.
Artículos que fabrican.
Proceso de trabajo.
Bienes y artículos con los que comercia o servicios que presta.
Materias primas y materiales empleados.
Medios ambientales y sustancias que pueden representar riesgos a los trabajadores.

"Principios sobre la clasificación de empresas y determinación del grado de riesgo"

1. Cada empresa tendrá unasola clasificación, le será asignada una sola clase de riesgo aun cuando realice distintas actividades. En este caso la mayor peligrosidad absorberá a las otras actividades, por lo que todo se inclinará a la clase correspondiente a la actividad más peligrosa.
2. Para que una empresa que desarrolla diversas actividades o tenga asignadas modalidades diversas y que tenga una sola clasificación, deberátener ubicado todos centros de trabajo en un solo municipio o en el Distrito Federal, en caso contrario él o los centros de trabajo ubicados en diversos municipios o en el D.F., tendrá cada una de ellas clasificación y su respectivo grado de riesgo.
3. Patrón, persona física tendrá diversos números de riesgo patronal y también clase de riesgo en cada caso de contar con varias empresas cuyasactividades serán independientes unas de otras.
4. Aviso patronal. Están los patrones obligados a presentar los avisos en caso de:
- Cambio de actividades.
- Incorporación de nuevas actividades.
- Sustitución patronal.
5. Suspención parcial o total de las actividades de una empresa. La clase asignada a la empresa no sufrirá modificaciones.
6. ratificación de la clasificación, hipótesis en las queprocede:
- Autoclasificación incorrecta del patrón. 
- Omisiones del patrón en sus declaraciones ante el Instituto en lo relativo a equipo, proceso de trabajo, etc.

Aplicación de las sanciones de la Ley de seguro social por incremento de accidentes y enfermedades profesionales.

Para efectos de la sanción que establece el seguro social, en cuanto a accidentes de trabajo y enfermedad profesional, en casode que el patrón no haya cumplido con todo lo establecido por la ley, será responsabilidad del patrón proporcionar:

1. Asistencia médica.
2. Hospitalización.
3. Medicamentos y material de curación.
4. Intervenciones quirúrgicas.
5. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
6. Aparatos de prótesis y ortopedia.
7. Gastos de traslado del trabajador accidentado y pago de viáticos en sucaso.
8. Subsidios pagados.
9. En su caso gastos de funeraria.
10. Indemnizaciones globales en sustitución de la pensión.
11. Valor actual de la pensión que es la cantidad calculada a la fecha del siniestro.

1. Transporte de Pasajeros
DIVISIÓN 7
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

GRUPO 71
TRANSPORTE TERRESTRE

FRACCIÓN
ACTIVIDAD
CLASE
711
Transporte de pasajeros.

Comprende a las empresas que se dedicana prestar servicios de transporte urbano, suburbano y foráneo de pasajeros en autobuses, vehículos de ruleteo, escolares, turísticos y otros especializados. Excepto ambulancias, clasificadas en la fracción 942.

IV


2. Transporte aéreo
GRUPO 73
TRANSPORTE AÉREO
 
FRACCIÓN
ACTIVIDAD
CLASE
730
Transporte aéreo.

Comprende a las empresas que se dedican a prestar servicios de transportación aérea,...