Entregable Etapa 2

Páginas: 2 (368 palabras) Publicado: 10 de julio de 2015
Entregable Etapa 2: Encuentro e integración con el grupo objetivo.
Propuesta de trabajo.
Objetivos del trabajo conjunto
1. Objetivos generales: Que el grupo pueda desarrollar el proyecto enconjunto.
2. Lograr que como grupo potencien sus habilidades individuales logrando un compromiso como grupo. Lograr una identificación como equipo de trabajo donde prime la comunicación, la responsabilidad yla empatía como grupo

3. Objetivos específicos: Establecer roles y tareas específicas para cada miembro del equipo. Lograr un compromiso individual para con el grupo para restablecer confianzasrotas. Identificar fortalezas para potenciarlas y debilidades para apoyarlas entre cada integrante del equipo


Alcance del trabajo conjunto: Se percibe una baja capacidad de empatía dentro del grupo, sinmedio de comunicación oficializados, con bajo compromiso, sin roles establecidos.
Dentro de los conflictos más grandes esta la falta de iniciativa y cooperación dentro del grupo además la falta deconfianza que estaría llevando a una eventual disolución del grupo.



Metodología a emplear








Carta Gantt de actividades

















sebastian
FORTALEZAS: Liderazgo, Capacidad de analizardesde distintos puntos de vista, soluciones creativas y prácticas, corrección de código.

DEBILIDADES: Periodos de desmotivación, poco tiempo durante la semana (lunes a viernes)

evelyn
FortalezasGrupo: conocimientos previos de programación, deseos de aprobar el ramo, cuando existe compromiso se avanza muy bien.
Yo: Cooperadora, con un lado creativo, aunque me cuesta, programo y hallo los erroresdel código, responsable.
Debilidades
Grupo: poco compromiso, poca comunicación y se da por hecho que todos saben sobre una decision cuando no es así, individualismo, y nula utilización de la palabra“nosotros” .
Yo: pacifica al punto de no decir las cosas por no herir a los demás, odio programar, a veces un poco floja.

camila zuñiga
como fortaleza individual puedo decir facilidad para...
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