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Entrenamiento y desarrollo personal

Concepto de entrenamiento y desarrollo personal:
Es el proceso educativo a corto plazo que utiliza un procedimiento sistemático y organizado por lo cual elpersonal no gerencial aprende conocimiento y habilidades técnica para un propósito definido ya sea la organización q facilite al personal ejecutivo el aprendizaje de conocimiento conceptuales y teórico confines genérico y en el campo de la administración es el entrenamiento se refiere a la trasmisión de conocimiento específico o relativo al trabajo a las actitudes frente a aspecto organizativo de latarea , ambiente en un esfuerzo dirigido en equipo para conseguir los objetivo y desarrollo económico de la empresa.

Importancia del entrenamiento y desarrollo personal.

El entrenamiento y eldesarrollo personal a todo los niveles constituye una de la mejores inversiones que hace una empresa es una fuente de ventaja competitiva a corto o largo plazo y una de la principales fuente de bienestarpara el personal y el ambiente laboral.
En el campo laboral el entrenamiento y desarrollo personal es importante por q nos brinda la herramienta necesaria para desempeñar con éxito las laboresencomendada y cumplir con todo los objetivo y desarrollo de la empresa.

Objetivo entrenamiento y desarrollo personal.
Preparar al personal para la ejecución inmediata de la diversa tarea del cargo.Proporcionar oportunidad para el desarrollo personal continuo, si no también otra funciones en la cuales puede ser considera a la persona.
Cambiar la actitud de la persona, bien sea para crear un clima mássatisfactorio entre los empleados y aumentar su motivación o hacerlo receptivo a las técnica de supervisión y gerencia





CICLO DEL ENTRENAMIENTO.












INVENTARIO DE LA NECESIDADES DELENTRENAMIENTO.

Es un proceso continuo sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destreza requeridos para desempeñar eficientemente el puesto de...