Entrenamiento Cruzado

El entrenamiento cruzado proporciona muchos beneficios para las empresas y los empleados. Las empresas se benefician al tener más trabajadores cualificados en las diferentes tareas mediante eldesarrollo de los empleados para servir mejor a la sociedad. Los empleados se benefician al aumentar sus habilidades y comercialización. El departamento de recursos humanos se encarga de funcionesespecializadas, como la contratación y la gestión de las prestaciones, y se ocupa de los datos sensibles de los trabajadores, tales como las evaluaciones de desempeño y tasas salariales. El entrenamientocruzado para los empleados de recursos humanos permite a la empresa disfrutar de los beneficios y mantener la integridad de los empleados de este departamento.
Propósito del entrenamiento cruzado
Elentrenamiento cruzado sirve para múltiples propósitos. Uno se refiere a la cobertura de emergencia. Cuando un empleado primario sufre de una condición médica no planificada o tiene un accidente,pierde trabajo. Otros empleados que han sido entrenados en cruzar sus responsabilidades intervienen y llevan a cabo su tarea. Además, los empleados están preparados para puestos directivos aprendiendo lasresponsabilidades de otras posiciones a través del entrenamiento cruzado. Este tipo de entrenamiento también les permite a los empleados a entender lo que sus compañeros de trabajo hacen cada día y crean unmejor entendimiento del negocio.
En otros departamentos
Algunas empresas emplean una estrategia de entrenamiento cruzado de los empleados de recursos humanos, enseñándoles las responsabilidades yfunciones desempeñadas por otros departamentos de la empresa. Los empleados de recursos humanos que pasan mucho tiempo de trabajo en otras áreas aprenden sobre las responsabilidades necesarias paracompletar las responsabilidades, así como las condiciones de trabajo de las áreas. Esta comprensión permite que los empleados de recursos humanos se asocien con departamentos cuando contratan nuevos...