entrenamiento y desarrollo del personal

Entrenamiento y Desarrollo de Personal
El entrenamiento significa la preparación de la persona para el cargo, mientras que el propósito de la educación es el de preparar a la persona para elambiente dentro o fuera de su trabajo.

Concepto y Tipos de Educación
Educación es toda influencia que el ser humano recibe del ambiente social durante toda su existencia para adaptarse a las normas yvalores sociales vigentes y aceptados. La Educación profesional tiene por objetivo la preparación del hombre para la vida profesional. Comprende tres etapas interdependientes pero perfectamentedistintas:
• La que prepara al hombre para la profesión: Formación profesional
• La que adapta al hombre para una función: Entrenamiento
• La que perfecciona al hombre para una carrera:Perfeccionamiento o Desarrollo profesional
La Formación profesional tiene por objetivo prepara y formar al hombre para el ejercicio de una profesión en determinado mercado de trabajo, y sus objetivos son amplios ymediatos.
El Desarrollo profesional tiene por objetivo ampliar, desarrollar y perfeccionar al hombre para su crecimiento profesional en determinada carrera en la empresa o para estimular sueficiencia y productividad en el cargo, y sus objetivos persiguen plazos más largos.
El Entrenamiento tiene por objetivo adaptar al hombre para el ejercicio de determinada función o para la ejecución de unatarea específica en determinada empresa, y sus objetivos son más restringidos e inmediatos.

El contenido del entrenamiento puede incluir cuatro tipos de cambio de comportamiento:
1.Transmisión de Información: El elemento esencial en muchos programas de entrenamiento es:
El Contenido: distribuir información entre los entrenados como un cuerpo de conocimientos. A menudo, la información esgenérica y referente al trabajo: información acerca de la empresa, sus productos, sus servicios, su organización, su política, sus reglamentos, etc. Puede cobijar también la transmisión de nuevos...