ENTREVISTA 2

ENTREVISTA
#1 ¿Cómose definiría?
No vale improvisar. Hay que tener preparada una respuesta, haber hecho una reflexión previa respecto a la formación, valores… cómo se desempeña el trabajo. No se trata de hacer alardede los logros personales, pero sí de expresar la propia valía, sin falsa modestia.
#2 ¿Qué estudios tiene? ¿Por qué los escogió? ¿Volvería a estudiar lo mismo?
Las respuestas dependen de cada persona yde su situación en esos momentos. Pero siempre conviene adoptar una actitud positiva respecto a estas preguntas y dejar entrever que las experiencias formativas fueron positivas en todos o en algúnaspecto.
#3 ¿Ha trabajado antes? ¿Por qué se fue o le despidieron?
Hay que ser sincero y claro. No pasa nada por haber sido despedido de un trabajo, y cada vez se valora más la flexibilidad y saberadaptarse a las situaciones incómodas.
#4 ¿Su anterior trabajo cumplió sus expectativas? ¿Y usted? ¿Cuáles fueron sus logros?
Antes de acudir a la entrevista (y antes de responder este tipo de preguntas)conviene tomarse un tiempo y reflexionar, tanto sobre lo a gusto que se estuvo en el empleo anterior como sobre los objetivos que se alcanzaron.
#5 ¿Cómo le han tratado sus jefes anteriores? ¿Quéopinión le merecen?
#6 Descríbame a su mejor amigo (a su padre, a su pareja…)
#7 ¿Qué ha hecho mientras estaba desempleado?
#8 ¿Qué conoce sobre nuestra empresa? ¿Por qué la ha elegido?
Hay que irpreparado e informado sobre la empresa. Aquí se debe mostrar interés por la compañía y por el puesto que se desea cubrir.
#9 Si tuviera que contratar a una persona para el puesto, ¿qué criterios fijaría?...