Entrevista Admon

considera que las habilidades con las que debe contar un administrador son:
 Liderazgo
 Saber comunicarse
 Identificar lo que es prioritario
 Prever
 Dirigir
 Controlar
 Planear
Evaluar constantemente
 Toma de decisiones
 Identifica las capacidades de los demás para asignar tareas
 Sabe reestructurar y manejar la retroalimentación
Explico que ella tiene a su cargo adoce empleados, con los cuales mantiene comunicación diaria y realiza juntas cada mes, a las que en su sector, llaman Consejos Técnicos.
El tipo de planeación que maneja en la empresa, es laestratégica, donde debe formular, implantar y evaluar decisiones inter-funcionales que permitan a la organización llevar a cabo sus objetivos.
Los aspirantes para empleo en la empresa donde se desempeña laentrevistada, se tienen algunos requerimientos fundamentales para contratación, algunos de ellos son:
• Perfil profesional
• Conocimiento en el área
• Disposición de tiempo
• Posibilidad de viajar• No antecedentes penales
• Experiencia
• Propuesta de trabajo
• Documentos básicos personales
• Prueba psicométrica
• Certificado Medico
• Carta de no inhabilitado
• Buena actitud
Delotro lado de la moneda, nos menciono que sus empleados tienen beneficios importantes a comparación de algunas otras empresas en el sector educativo, como es la capacitación permanente que se le da a losempleados, prestaciones de ley, buen ambiente laboral, posibilidad de crecimiento profesional y personal, infraestructura e instalaciones adecuadas para desarrollar su trabajo, recursos materialesen disposición del empleado, dinámicas de integración antes, durante y al final de los ciclos.
Reflexión personal.
Con la información obtenida en la entrevista a la Licenciada Maricela, pudeobservar que los temas vistos en clase de Fundamentos de la Administración impartida por la Licenciada Brenda Idali Saldaña Cuanalo tienen mucho de cierto respecto a su aplicación en el día a día de la...