ENTREVISTA ARQ

PROYECTO:
Proyecto Final – Entrevista a directivo, empresario o emprendedor.
FECHA DE ENTREGA:
23 de agosto de 2015
MATERIA:
Administración del Capital Intelectual
CATEDRÁTICO:
Dr. Joel MendozaGómez
ALUMNO:
Carlos D. Quevedo Pérez
SEMESTRE:
Segundo
 
I. DATOS DEL ENTREVISTADO:
Nombre: Guillermo Castillo Castillo.
Edad: 38 años
Sexo: Masculino
Estado Civil: Casado
Años de experiencia laboral: 10años
Profesión: Arquitecto
Puesto: Gerente de proyectos y construcción.
Actividad de la empresa: Construcción y venta de casas, fraccionamientos y terrenos.

II. ENTREVISTA:
1. ¿Qué característicasdebe tener la organización mexicana para desempeñarse competitivamente en el contexto de la globalización?
publicidad, redes sociales, publicidad impresa, tecnología multimedia, internet, personalcalificado.

2. Además, mencione los aspectos que considere deben cambiar en la organización actual, para alcanzar las características mencionadas en la pregunta anterior.
educación, evitar conceptosteóricos, trabajar en la práctica y especializarse en el conocimiento de campo, utilizar tecnología.

3. ¿Qué características debe tener la cultura organizacional para que la organización mexicana puedadesempeñarse competitivamente en el contexto de la globalización?
personal especializado en el sector y de acuerdo al puesto, alto nivel de cultura, actitud de servicio, empatía.

4. Además, mencionelos aspectos que considere deben cambiar en la cultura organizacional actual, para alcanzar las características mencionadas en la pregunta anterior.
filtros de selección de personal, identificaractitudes y aptitudes, asertividad, asesoría externa outsourcing. Explotar las fortalezas del personal.

5. ¿Qué características debe tener la función de Recursos Humanos de la organización mexicana paradesempeñarse competitivamente en el contexto de la globalización?
Nivel educativo, fomentar retroalimentación de personal, capacitación y actualizar al personal.

6. Además, mencione los aspectos...