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ENSAYO – LA ENTREVISTA EN LA PSICOLOGIA CLINICA



ENTREVISTA EN LA PSICOLOGÍA CLÍNICA
La entrevista es un instrumento que es utilizado en la psicología clínica para obtener información sobre el cliente y ver si es candidato para un tener un tratamiento psicológico, acompaña y sigue el tratamiento. Se trata de obtener datos completos de su comportamiento total en el curso de la entrevista.¿Cómo se maneja esta situación de una entrevista psicológica clínica en un paciente?
De manera personal creo que la primera consulta o cita que se tiene con un paciente es fundamental, ya que es ésta donde podemos “explorar” el estado actual en que llega el paciente, y no da un enfoque de lo que probablemente nos vamos a enfrentar. Nos podría contar en su experiencia, Dentro de todo esto en laentrevista se dan como puntos importantes ya que son de mucha utilidad saberlos que dicen por dónde ir con el entrevistado a la hora de la entrevista, y los entrevistadores deberían de tomarlo en cuenta de verdad porque muchos a hacen caso omiso de esto y luego le puede causar un problema, aunque también estar los muy ortodoxos que lo llevan al pie de la letra y tampoco es el caso el punto estenerlos en cuenta y saber llevar un equilibrio sabiendo que cliente es el que tienes en frente.
Bingham y Moore (1941): "La entrevista es una conversación seria, que se propone un fin determinado, distinto del simple placer de la conversación" Symonds (1949) escribe: "La entrevista es un método para reunir datos durante una consulta privada o reunión; una persona, que se dirige al entrevistador,cuenta su historia, da su versión de los hechos o responde a las preguntas relacionadas con el problema estudiado o con la encuesta emprendida ...
De la mayor parte del trabajo clínico, y se sirven de ello los psicólogos, los psiquiatras y otros profesionales de la salud mental. Es un instrumento privilegiado para el ejercicio de la Psicoterapia que todo clínico va a incluir necesariamente en supráctica diaria. En la entrevista se reúne información sobre la conducta, las actitudes y las emociones actuales y pasadas, además de un historial detallado de la vida del individuo en general y del problema que presenta.
Cuando hablamos de entrevista clínica es un acto único en el que se dan dos facetas de forma casi inseparable: una faceta interpersonal, en la que dos o más individuos entran enrelación y se comunican de una forma irrepetible, y otra en la que se produce un acto de tipo técnico, en la que se ponen en juego las aptitudes del clínico. Es “un arte”, un arte que puede ser  perfectamente adiestrable.
En la entrevista clínica no buscamos un dato, sino información, un dato aislado no representa mucho, sin embargo la información como conjunto de datos situados en su contexto esmucho más enriquecedora. En la práctica existen otros datos que los percibimos de forma inconsciente, como pueden ser: la forma de expresarse, los modales, la forma de vestir etc., estos nos influyen de tal manera que pueden hacernos tener reacciones emocionales que nos harán tratar a nuestros pacientes de distintas maneras. En la entrevista clínica, cuando somos capaces de superar las reaccionesemocionales, poseemos distancia terapéutica y es entonces cuando podemos ser verdaderamente útiles a nuestros pacientes.
La mayoría de éstos, con los que nos encontraremos en la praxis asistencial (en formato cuestionario) identifican ítem o áreas hacia dónde dirigir la entrevista. Muchos son fruto de un proceso reflexivo y de adaptación que incorpora el modelo enfermero de referencia. Después dela construcción de su ítem, normalmente suelen ser validados por profesionales expertos y adaptados a la población a la que se dirigen. Antes de iniciar la entrevista se aconseja leer detenidamente cada uno de los apartados e ítem que lo componen, y confeccionar guías de preguntas tanto abiertas como cerradas que abordarán las áreas o temas preestablecidos.
La observación durante el proceso de...