entrevista clínica

2.1 Concepto, funciones y utilidad
La entrevista esta asociada fuera del ámbito profesional con la conversación más o menos centrada en un asunto y en particular en el mundo médico con laanamnesis. A pesar de esto, la entrevista supone una técnica psicológica más ambiciosa, de mayor alcance y poder que la simple conversación y la anamnesis.
La entrevista supones una situación social distintaa una conversación ordinaria. Conforma un encuentro interpersonal repleto de condicionantes, con sus objetivos, sus reglas, maro de acción, con roles diferenciados en los que el entrevistadorpregunta, escucha y obsrva, mientras que el entrevistado participa respondiendo, etc.
La recogida sistemática de datos en un contexto clínico es algo que comparte la entrevista clínica con la anamnesis(Poch, 1983). Datos de historial del paciente y su problema como parte del examen clínico. Sin embargo, el elemento elemental activador de la entrevista es el relacional, con las dificultades queconlleva y las ventajas que ofrece.
La entrevista es principalmente una interacción, una relación bidireccional no simétrica, mantenida a nivel verbal y no verbal, en ciertas condiciones, generalmenteentre dos personas en contacto directo, y con su objetivo fijado previamente. El rol del entrevistador es llevar el control de la entrevista, recoger la información que aporta el entrevistado, observarloy tratar de facilitar que que el proceso interactivo fluya y se consigan los objetivos propuestos.
En el objetivo fijado se establece una finalidad concreta y por ello obliga a que la entrevistatenga unidad, progreso y continuidad temática a través de un hilo conductor que sirve de guía.
Para que los objetivos sean definidos eficazmente, es conveniente contemplar los siguientes aspectos:Determinar con claridad la conducta inadecuada que se trata de evaluar y después tratar.
Especificar los comportamientos que se desea adquirir, siempre tratando que sean realistas.
Que el...