entrevista clinica




este trabajo habla acerca de como deber hacerse una entrevista clínica o laboral desde la Psicología.








Feed-back entrevista clínica y laboral










Laura Sofía López E.
06/05/2013

Feed-back entrevista clínica



Este tipo de entrevista no presenta una introducción, ni una presentación en la cual el entrevistador y el entrevistado entran en confianza yse sienten cómodos, aquí el entrevistador no saluda, no se presenta, ni rompe el hielo con su paciente. No hace referencia al objetivo de la entrevista, ni se aprovecha la instancia para que el entrevistado se sienta comodo y se abra con el entrevistador
, debido a que Laura saluda y se presenta. Adicionalmente menciona: “Este espacio lo podemos utilizar para hablar del tema que usted desee”,haciendo referencia a que el objetivo de la entrevista es tener comunicación con el paciente y que éste sea capaz de aprovechar la instancia para poder abrirse con el profesional. También alude a que todo lo conversado en la entrevista es de suma confidencia por lo cual no va a tener que preocuparse y así tener confianza de que todo lo que mencione quede entre ambos. Sin embargo, no se corrobora siel paciente ha comprendido los objetivos
Cabe destacar que Laura toma nota respecto a los datos fundamentales del paciente tales como: nombre y edad. Aunque no presenta la pregunta sobre si alguna vez había consultado antes a un profesional similar, o si es la primera vez.
Se encuentra bien elaborada ya que presenta la mayoría de los componentes claves de la introducción tales como: el saludoy la presentación, los objetivos de la entrevista e indica el carácter confidencial de ésta.
La introducción presenta todo lo necesario excepto que no pregunta si alguna vez había consultado anteriormente a algún profesional y tampoco no corrobora si el paciente ha comprendido los objetivos planteados por la profesional.
Sobre los puntos no mencionados en la entrevista: luego de habermencionado los objetivos de ésta se le pregunta al paciente si tiene alguna duda de lo recién hablado, o si le gustaría agregar algo más para que así se pueda iniciar; tal como: Bueno luego de lo recién mencionado ¿Presenta alguna duda sobre los objetivos?, ¿Le gustaría agregar algo más?. Y finalmente después de haber preguntado los datos personales del paciente, aprovechar la oportunidad de conocer siéste ha visitado anteriormente a algún profesional, o si corresponde a la primera vez; como por ejemplo: Anteriormente ¿Había tenido la oportunidad de visitar a algún psicólogo o a algún profesional similar? ¿Ésta instancia corresponde a su primera vez?.
b) Motivo de consulta:
La entrevista presenta motivo de consulta, ya que le pregunta al paciente: “¿Cuál es el motivo de su consulta?”, por loque luego comienza a indagar más respecto a esto preguntándole: “¿Desde cuándo ha tenido estas dificultades?” Y ¿Cómo enfrenta las situaciones de estrés?”.
El motivo de consulta es correcto, debido a que lo menciona y luego de hacerlo el profesional trata de indagar respecto a esto con la finalidad de poder ayudarlo.
c) Cuerpo:
El cuerpo de la entrevista comienza con la exploración de lasdiversas áreas de la vida del paciente, como por ejemplo:” ¿Ha tomado o está tomando algún tipo de medicamento”?, “¿Con cuántas personas vive usted?”, “¿Cuáles son sus actividades actuales?”,” ¿Tiene algún antecedente familiar de enfermedades mentales?” y “¿Tiene algún antecedente médico que sea relevante?”, luego de estas preguntas Laura procede a preguntarle al paciente sobre su motivo de consultacon la finalidad de conocer la vida de éste para poder establecer la información recaudada con el motivo de consulta.
Sí explora áreas afines que estén en relación con el motivo de consulta, porque para poder llegar al motivo de consulta primero el profesional tiene que preguntarle al paciente sobre sus diversas áreas de la vida.
Sí, intenta profundizar en el motivo de consulta ya que luego...