Entrevista Colectiva.

Un equipo de miembros elegidos por el grupo interrogado a un experto ante el auditorio sobre un tema de interés previamente establecido la finalidad sigue siendo obtener información, conocimientos,opiniones, relatos de experiencia, aspectos de un viaje etc.
El experto puede ilustrar a los interrogadores acerca de los aspectos destacados del tema, sobre los cuales ellos pueden confeccionarpreguntas, cada interrogador dispondrá de una guía de preguntas pero la entrevista permitirá adaptarla he intercalar otras preguntas ocasionales.
El ambiente físico es una sugerencia práctica en dondetodos los presentes deben de ver y oír sin dificultad el desarrollo de la entrevista. Los protagonistas pueden estar ubicados en un escenario o tarima o bien, cuando el grupo es pequeño y se requiere3dar una sensación de mayor información, en un mismo nivel rodeado por el auditorio. Puede introducirse una variante invitando a dos expertos a la vez. Esta técnica puede ser usada como motivo para unforo en el cual se discuta luego las ideas vertidas por el experto.
Esta técnica es particularmente útil a nivel universitario. Para desarrollar mas esta técnica se siguen los siguientes pasos:
1. Elmiembro designado para ello hace la presentación del experto y de los miembros de la comisión interrogadora, en cual el tema que ha de desarrollarse.
2. Puede darse oportunidad al experto para haceruna muy breve exposición global sobre el tema.
3. Da comienzo al interrogatorio sobre la base de la guía confeccionada y en el orden en que se haya preestablecido: pero con toda la flexibilidadnecesaria para que el desarrollo de la entrevista sea fluida.
4. La entrevista permite intercalar alguna pregunta que cause expectativa en el auditorio.
5. Los interrogadores deben mantenerse en unnivel de respetuosidad, cordialidad y firmeza.
6. Para dar fin a la entrevista se realiza un resumen final, que puede estar a cargo de uno de los interrogadores, de un miembro especialmente designado...