Entrevista Cualitativa: Tipos Y Elementos

1. ENTREVISTA CUALITATIVA: TIPOS Y ELEMENTOS
Una entrevista corresponde a una conversación entre dos o más personas para una determinada finalidad. Cuando esta finalidad es la de obtener información, estamos ante una herramienta de Investigación Social.
La entrevista cualitativa: se define como una conversación provocada por el entrevistador, dirigida a sujetos elegidos sobre la base de un plande investigación, en número considerable que tiene una finalidad de tipo cognoscitivo guiada por el entrevistador y sobre la base de un esquema flexible y no estandarizado de interrogación.
Existen algunos elementos comunes que la constituyen, estos son:
• El Objeto, que es la información deseada.
• Los Sujetos, entrevistador y entrevistado(s), en relación simétrica o asimétrica, dependiendode la naturaleza de la Investigación.
• El Instrumento o Temario, previamente preparado, que puede variar desde la rigidez absoluta hasta una total flexibilidad.
• La Forma, que es una conversación directa, "cara a cara", que se distingue del coloquio en el hecho de que se lleva a cabo de una forma metódica y planificada.

Tipos de Entrevista
• Por el sujeto entrevistado: Hombre comúnEspecialista o líder
Grupos
• Por el objeto: De opinión o personalidad
Documental
• Por la forma: Formal e informal
Directa e indirecta
Intensiva y extensiva
• De técnicas particulares: De profundidad: Única: Convergente
Clínica
Múltiple: Memoriales
Historia de vida
Psicoanálisis
Repetida (panel)
Demostrativa
Esta clasificación permite interrelacionar los elementos a libertad delentrevistador para lograr la herramienta que mejor se adecue a sus necesidades de investigación. Surgen, así, diferentes tipos de entrevista:
• Según el sujeto entrevistado.
- Entrevista al hombre de la calle.
Este tipo de entrevista se usa mucho para encuestas de opinión y se orienta a personas comunes y corrientes, representativas de la globalidad cuyas respuestas puedan ser comparadas ygeneralizables.
- Entrevista a especialistas y líderes.
Se orienta más bien a personajes de relevancia, con influencia decisiva en la comunidad (políticos, artistas, etc.). Se busca extraer el "yo" lingüístico del sujeto (entrevista periodística), su verbalidad. Es de gran uso en el periodismo, así como en las Ciencias Políticas.
- Entrevista con grupos.
Se busca conseguir información determinada de ungrupo representativo de una muestra estratificada del Universo que se desea estudiar. Se caracteriza por no contar con un cuestionario predeterminado; el entrevistador sólo plantea el tema y dirige la discusión. Se enmarca aquí el focus group, muy usado para testear productos y opiniones frente a determinados personajes o hechos de contingencia.
• Según el objeto.
Para una Investigacióncientífica, la definición del objeto es fundamental; se le puede preguntar a una persona por lo que piensa (de opinión o personalidad) o por lo que sabe (documental), es decir, se valora el sujeto en razón a su "ser" o a su "hacer".
• Según la forma.
- Formal e informal.
En la entrevista formal, dirigida o estructurada, las preguntas están preestablecidas y se recogen en un cuestionario.
En lainformal, libre o no estructurada, las preguntas se determinan durante el desarrollo mismo de la entrevista, obviando el carácter dirigido de la anterior.
La elección de una entrevista formal o informal depende del carácter de la Investigación pero, en términos generales, se puede afirmar que cuanto más libre es la entrevista, más profunda es la observación.
- Directa e indirecta.
Esto se refiere ala forma en que se interpretan las preguntas y las respuestas, antes, durante o después de realizada la entrevista. "Directa" quiere decir que las preguntas y respuestas no quieren decir nada más que lo que son. En la Entrevista "Indirecta" se busca siempre la significación oculta, que está "más allá" de lo evidente de las palabras.
- Intensiva y extensiva.
La Intensiva, reservada a estudios...