entrevista de estrés laboral

ANALISIS CONTINGENCIAL

a) Datos demográficos

Fecha:_________________
Nombre: ______________________________________________________Edad: ___________ Sexo: ____________Ocupación__________________

Antigüedad en el puesto:_____________ Escolaridad: ________________


Familiograma:









b) Delimitación de ladimensión psicológica

1. ¿Cuáles son sus funciones laborales?


2. ¿Qué entiende por estrés?

3. ¿Considera que su trabajo es estresante?

4. ¿Cuál es la principal causa de estrés en sutrabajo?


5. ¿De qué manera afecta esto a las actividades diarias?

6. ¿Se han presentado molestias físicas a partir de esta situación?

7. ¿Se han presentado conflictos legales a partir de estasituación?


8. ¿De qué manera cree usted que ha afectado esta situación a su relación con los demás?



9. ¿Desde cuándo se presenta esta situación?


10. ¿De qué manera responde usted anteesta situación?


11. ¿Qué medidas se han implementado para solucionarlo?


12. ¿Por qué cree que no se le ha dado solución aún?

13. ¿Quién considera que no ha hecho lo suficiente porresolverlo?



14. ¿A quienes considera que está afectando esta situación?


15. ¿Por qué?


c) Remisión

16. ¿Qué contextos de su vida se han visto afectados por esta situación?



17.¿Porqué Considera importante su solución?



18. ¿Quién valora esta situación como problema? ¿Por qué?


19. ¿Cómo reaccionan las personas que la rodean ante la situación?


20. Actualmente ¿ estátomando alguna medida para solucionarlo?


21. ¿Quién colabora con usted para resolverlos? ¿De qué forma?


22. ¿En qué lugar se presenta este conflicto?


23. ¿Se presenta con alguien enparticular?

24. ¿Cómo se presenta y con qué frecuencia?

25. Específicamente ¿que hace, para que considere que se presenta particularmente con él/ ella?


26. ¿Quién consideras que debería...