Entrevista De Salida De Personal

Páginas: 2 (472 palabras) Publicado: 6 de diciembre de 2012
Entrevista de Salida

|Nombre: | |Fecha de Ingreso: | |
|Puesto: ||Jefe Inmediato: | |
|Departamento | |Tiempo que estuvo en el ultimo ||
| | |departamento: | |
|Ultimo día de trabajo ||Fecha de entrevista de salida | |



Categoría del Empleado: Planta Temporal Por Contratos1. ¿Cuál de los siguientes factores influyó para su decisión para dejar La Empresa?







Por favor Explique:



2. ¿Antes de tomar su decisión de salir, investigasteotras opciones que pueden permitir su estancia?





3. ¿Qué es lo que se le hace más atractivo de su nuevo trabajo / Compañía?






4. ¿Qué es lo que ofrece su nuevo trabajo /Compañía que La Empresa no tiene?








5. ¿Qué tanto te hizo sentir la empresa que tu trabajo es importante?
( Excelente ( Muy bien ( Bien ( Mal ( Muy mal


6.¿Cómo calificas a tu jefe inmediato en cada uno de los siguientes puntos?:

Excelente Muy Bien Bien Mal Muy mal Sin Opinar
“Parece que me cuida” ( ( ( ( ( (
Cooperaciónde ascender ( ( ( ( ( (
Demuestra fallas y trato equitativo ( ( ( ( ( (
Fomenta reacciones y sugerencias ( ( ( ( ( (
Fomenta y desarrolla a los Empleados ( ( ( ( ( (Mantiene informado a los Empleados ( ( ( ( ( (
Reconoce el cumplimiento del Empleado ( ( ( ( ( (
Resuelve queja y problema ( ( ( ( ( (



7. ¿Cómo calificarías lo siguiente en tu...
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