Entrevista De Salida A Empleados

NOMBRE: ___________________________________
DEPARTAMENTO _____________________________
FECHA ________________________
Entrevista de salida
¿Cuál es el motivo para dejar la empresa?Ofrecen mejor puesto | |
Ofrecen mejor sueldo | |
Ofrecen mayores responsabilidades | |
Ofrecen un mejor horario | |
Necesito un cambio | |
Motivos familiares | |
Motivospersonales | |
Desmotivación | |
Cambio de residencia | |
Vuelvo a estudiar | |
Superior inmediato o superiores | |
Relaciones laborales | |
Beneficios sociales | |
Dejo detrabajar | |
Otro (por favor, especifique) | |
| |



Si tú tomaste la decisión de retirarte de la empresa, ¿Cuánto tiempo llevabas pensándolo?
Menos de un mesEntre uno y tres meses Entre tres y seis meses Más de seis meses

¿Cuál es su grado de satisfacción con los siguientes aspectos de su puesto y de la compañía?
|Insatisfecho | Satisfecho | Totalmente satisfecho |
Salario | | | |
Formación | | | |
Ambiente de trabajo | | | |
Carga de trabajo | | | |
Prestaciones y Beneficios | | ||
Posibilidad de ascenso | | | |
Relación con los compañeros | | | |
Reconocimiento | | | |
Trabajo en equipo | | | |
Relación con los superiores | | | |¿Cual calificación le darías a tu jefe en los puntos siguientes?

Comunicación y habilidad para escucharExcelente Bueno Regular Malo

Accesible para hablar de asuntos de trabajoExcelente Bueno Regular Malo

Se apego a los reglamentos...