Entrevista de salida

Páginas: 2 (386 palabras) Publicado: 17 de enero de 2011
Entrevista de Salida

|Nombre: |Ismael Perez Ramirez |Fecha de Ingreso: |8/09/2010 |
|Puesto: |GerenteSucursal |Jefe Inmediato: |Lourdes |
|Departamento |Torreon |Tiempo que estuvo en el ultimo |1 año|
| | |departamento: | |
|Ultimo día de trabajo |18/10/10|Fecha de entrevista de salida |18/10/10 |

Categoría del Empleado: Planta Temporal Por Contratos
|| | | | | | |
|Aspectos a evaluar: | | | || | |
| | | | | | | |
|| | | | | |
| | || | | |
| | | | | | |
|| |
| ||  |  |  |

| | | | | | | | |

8. ¿Qué tanto te hizo sentir la empresa que tu trabajo es importante?
( Excelente ( Muy bien ( Bien ( Mal...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Entrevista De Salida

    ...FORMATO DE ENTREVISTA DE SALIDA | La entrevista de salida o dimisión se ha convertido desde hace largo tiempo en una práctica común en Recursos Humanos de las empresas más estructuradas.  Sin embargo el común de las empresas piensa que es solo "otro jueguito" de RH y no le su justa importancia.  En este artículo se trataran las características y objetivos de la entrevista de salida con algunos ejemplos...

    Leer más
    1172 Palabras 5 Páginas
  • Entrevista De Salida

    ... Entrevista de Salida Aplicación y Análisis de esta herramienta ÍNDICE: Introducción…………………………………………………....A Diseño y presentación de la Entrevista de Salida…………B Análisis.…………………...……………………………………C Aplicación de las Entrevistas………………………………...D Persona 1………………………………………a Persona 2………………………………………b Persona 3………………………………………c Introducción. La entrevista es...

    Leer más
    1169 Palabras 5 Páginas
  • Entrevista de salida

    ... La entrevista de salida: análisis de renuncias voluntarias. Incluso en épocas de recesión económica, la rotación de empleados no deseada es uno de los problemas de negocios más importantes y costosos que enfrentan las empresas y estas se esfuerzan constantemente en determinar por que los empleados mas productivos renuncian para aceptar otro empleo en alguna otra parte. Cuando una empresa desea determinar las razones reales por las que los empleados deciden irse,...

    Leer más
    621 Palabras 3 Páginas
  • IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA DE SALIDA

    ...IMPORTANCIAS DE LA ENTREVISTA DE SALIDA Para poder conocer las razones por las que ha decidido voluntariamente irse de la empresa, es necesario tener preparada una buena entrevista de salida, a través de esta las empresas realizan estudios de por qué sus empleados deciden marcharse. Es una herramienta muy útil para los departamentos de RRHH que debe servirles, no sólo para estudiar las causas, sino para proponer cambios para...

    Leer más
    795 Palabras 4 Páginas
  • Entrevista de salida

    ...NOMBRE: _______________________________________ FECHA: ______________ DEPARTAMENTO: ______________________________________________________ DIRECCIÓN: ____________________________________________________________ FECHA DE INGRESO: ___________________ FECHA DE SALIDA______________ SUELDO: $__________________ AMBIENTE LABORAL Y FACILIDADES AL DESEMPEÑO. 1. Menciona que puestos ocupaste dentro de la organización, en cuáles áreas o departamentos de la misma u el tiempo aproximado...

    Leer más
    412 Palabras 2 Páginas
  • Entrevista de salida

    ...Entrevista de salida Es un método mediante el cual se intenta investigar a fondo las verdaderas causas de la decisión de renunciar. La entrevista de salida constituye otra fuente útil de información. Los comentarios del empleado se registran en el momento en que se produce la separación y el comité de evaluación estudia posteriormente el documento, para determinar las causas de su insatisfacción, así como otros problemas que estas...

    Leer más
    366 Palabras 2 Páginas
  • Entrevista De Salida A Empleados

    ...NOMBRE: ___________________________________ DEPARTAMENTO _____________________________ FECHA ________________________ Entrevista de salida ¿Cuál es el motivo para dejar la empresa? Ofrecen mejor puesto | | Ofrecen mejor sueldo | | Ofrecen mayores responsabilidades | | Ofrecen un mejor horario | | Necesito un cambio | | Motivos familiares | | Motivos personales | | Desmotivación | | Cambio de residencia | | Vuelvo a estudiar | |...

    Leer más
    491 Palabras 2 Páginas
  • Entrevista De Salida Rh

    ...ENTREVISTA DE SALIDA NOMBRE COMPLETO:_________________________________________FECHA:_____________ EDAD___________________________________ESTADO CIVIL:___________________________ FECHA DE INGRESO: ________________________FECHA DE BAJA:______________________ PUESTO:_____________________________________ÁREA___________________ ___________ PROYECTO:______________________________DEPARTAMENTO__________________ ______...

    Leer más
    301 Palabras 2 Páginas

OTRAS TAREAS POPULARES

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS