Entrevista De Trabajo Español-Italiano
Páginas: 4 (805 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2013
ESPAÑOL
RELATOR: Cuando un postulante se presenta a la entrevista, tranquilícelo usando una actitud amable y formal. Deje que el postulante sepa que usted esta contento de que se haya presentado yque haya destinado su tiempo suficiente sin interrupciones para realizar la entrevista.
1. Cuéntanos acerca de ti.
R: Mi nombre es, tengo ---- de edad, soy Licenciado en …….
2. ¿Por quédejaste tu último trabajo?
3. ¿Qué experiencia tienes en este campo en particular?
4. ¿Te consideras exitoso?
R: sí tengo objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumplí y estoy encamino de alcanzar los otros.
5. ¿Qué hiciste estos últimos meses con tu tiempo para mejorar tu conocimiento?
6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?
7. ¿Por qué quieres trabajar connosotros?
8. "¿Sabes algo de esta empresa?”.
9. ¿Conoces a alguien que trabaje para nosotros?
10. ¿Qué remuneración esperas obtener?
R: “Bueno, esa es una pregunta difícil. ¿Podrías decirme qué rangode números manejan ustedes para este puesto?”
11. ¿Estarías dispuesto a trabajar por la noche, horas extras o fines de semana? ¿Y a mudarte por el trabajo?
12. ¿Consideras que trabajas bien enequipo?
R: claro que si
13. ¿Cuánto tiempo pretendes trabajar con nosotros si te contratamos? R: “Me gustaría que fuera por un largo tiempo. O al menos mientras que ambos sintamos que estoy haciendo unbuen trabajo.”
14. ¿Te han despedido de algún trabajo alguna vez?
15. Explícame ¿por qué crees que deberíamos contratarte?
16. ¿Cuál dirías que es tu punto más fuerte?
R: tengo habilidad parapriorizar, para la resolución de problemas, puedo trabajar bien bajo presión, puedo mantenerme concentrado en los proyectos, tengo experiencia profesional, y sobre todo soy líder natural.
17. ¿Qué esmás importante para ti: el trabajo o el dinero?
R:El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es aún más.
19. ¿Qué característica tuya destacó algún jefe anterior?
R: energía, actitud...
RELATOR: Cuando un postulante se presenta a la entrevista, tranquilícelo usando una actitud amable y formal. Deje que el postulante sepa que usted esta contento de que se haya presentado yque haya destinado su tiempo suficiente sin interrupciones para realizar la entrevista.
1. Cuéntanos acerca de ti.
R: Mi nombre es, tengo ---- de edad, soy Licenciado en …….
2. ¿Por quédejaste tu último trabajo?
3. ¿Qué experiencia tienes en este campo en particular?
4. ¿Te consideras exitoso?
R: sí tengo objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumplí y estoy encamino de alcanzar los otros.
5. ¿Qué hiciste estos últimos meses con tu tiempo para mejorar tu conocimiento?
6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?
7. ¿Por qué quieres trabajar connosotros?
8. "¿Sabes algo de esta empresa?”.
9. ¿Conoces a alguien que trabaje para nosotros?
10. ¿Qué remuneración esperas obtener?
R: “Bueno, esa es una pregunta difícil. ¿Podrías decirme qué rangode números manejan ustedes para este puesto?”
11. ¿Estarías dispuesto a trabajar por la noche, horas extras o fines de semana? ¿Y a mudarte por el trabajo?
12. ¿Consideras que trabajas bien enequipo?
R: claro que si
13. ¿Cuánto tiempo pretendes trabajar con nosotros si te contratamos? R: “Me gustaría que fuera por un largo tiempo. O al menos mientras que ambos sintamos que estoy haciendo unbuen trabajo.”
14. ¿Te han despedido de algún trabajo alguna vez?
15. Explícame ¿por qué crees que deberíamos contratarte?
16. ¿Cuál dirías que es tu punto más fuerte?
R: tengo habilidad parapriorizar, para la resolución de problemas, puedo trabajar bien bajo presión, puedo mantenerme concentrado en los proyectos, tengo experiencia profesional, y sobre todo soy líder natural.
17. ¿Qué esmás importante para ti: el trabajo o el dinero?
R:El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es aún más.
19. ¿Qué característica tuya destacó algún jefe anterior?
R: energía, actitud...
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