Entrevista De Trabajo

1. Describa su trabajo ideal. ¿En qué tipo de actividades está interesado? (Esta pregunta es ambigua, Se debe aclarar si, ¿se busca saber cuál es la actividad ideal que el entrevistador quería haberrealizado?, ¿incluidos sueños frustrados?, o ¿se trata de que el aspirante defina el ambiente de trabajo ideal que desea en sus labores?, o que ¿describa el puesto de trabajo ideal al que estáaplicando?).
Yo aspiro lograr que esta empresa tenga un gran ambiente de trabajo, para mí el ambiente ideal de trabajo es aquel en el que todos los empleados se sienten parte fundamental de la empresa,tratar de que sientan a la empresa como a su familia, o que sientan esa cohesión que algunos sientes con el equipo de futbol del que son hinchas, yo quiero que esta gente se ponga la camiseta deesta empresa, que la sientan suya y que sean felices con los triunfos que tengamos y obviamente que les preocupen las posibilidades de fracaso.
Como la pregunta es ambigua la respuesta que te doy esambigua, mesclando ideal de trabajo con actividades propias de mi cargo aspirado; aunque en un principio me vi tentado a hacer una broma a que de chiquito quería ser bombero.
2. ¿Prefieredeterminados sitios de trabajo? (¿Acaso el sitio de trabajo no está determinado por el cargo?, una persona que padezca claustrofobia tendrá terror a trabajar en cubículo de 2 x 3, por lo tanto no aplicara paratrabajos de oficina.)
Prefiero las oficinas grandes, bien iluminadas, y aseadas, (je je je, risa cómplice), bueno como comprenderá algo que vaya de acuerdo a mi cargo, aunque siempre he sido unapersona muy adaptable, no me importaría trabajar en una oficina algo más pequeña con luz artificial, pero eso si bien aseda y… con la cafetera cerca.
3. ¿Cuál cree usted que es un salario adecuado? (Enuna entrevista esta pregunta debería ir al final, y como cierre, ya que con esta, ves la valoración que el individuo hace de su trabajo; al preguntarle cual es su aspiración laboral)
La pregunta...