Entrevista de trabajo
Páginas: 2 (254 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2011
UNIVERSIDAD DE CHILE
FACULTAD DE CIENCIAS AGRONOMICAS
PRACTICA PROFESIONAL
LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO
ENTREVISTA DE TRABAJO: TIPS Y CONSIDERACIONES
LUIS IGNACIO GALAZBARBOZA
MARIA FERNANDA VALLEJOS FIGUEROA
ABRIL, 2011
SANTIAGO, CHILE
Entrevista: Luis Alberto Galaz Tobar (Jefe Planta Interna Zona Metropolitana, VTR)
1. ¿Qué busca en unapersona al momento de seleccionar personal?
Principalmente busco una persona proactiva, que sepa adaptarse con facilidad al grupo de trabajo, que tenga una actitud para trabajar enequipo. Busco una persona con criterio, con una capacidad de análisis tal que le permita resolver problemas basándose en la lógica y no en recetas. Ante todo se busca una personasumamente responsable y comprometida con el perfil de la empresa y con labores a desempeñar. No sirve de nada tener a una eminencia en un puesto si no cumple con los horarios de trabajos ono tiene una actitud positiva frente al equipo. Es fundamental el último punto, quien llegue debe sumar y no restar.
2. Tips para una entrevista de trabajo
✓Presentación personal
✓ Usar siempre un buen perfume (*)
✓ Ser Puntual
✓ Mostrar solidez (Respecto a los conocimientos)
✓ Mostrar confianza (Sin llegar a mostrarsoberbia)
✓ Mostrar disposición (Exigencias del cargo)
✓ Mostrar flexibilidad (Cambios que se puedan darse en el transcurso)
✓ Presentarse lo más relajado y serenoposible.
✓ Responder de forma clara y sencilla, sin alargarse demasiado
✓ Contestar lo que se le pregunta.
✓ Ser muy honesto.
✓ Mirar siempre a los ojos.✓ Ser proactivo
✓ Apasionado por los temas
✓ Demostrar muchas ganas de trabajar y aprender.
(*) Consejo de Matías Pizarro, Gerente VTR
3. Reflexión
FACULTAD DE CIENCIAS AGRONOMICAS
PRACTICA PROFESIONAL
LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO
ENTREVISTA DE TRABAJO: TIPS Y CONSIDERACIONES
LUIS IGNACIO GALAZBARBOZA
MARIA FERNANDA VALLEJOS FIGUEROA
ABRIL, 2011
SANTIAGO, CHILE
Entrevista: Luis Alberto Galaz Tobar (Jefe Planta Interna Zona Metropolitana, VTR)
1. ¿Qué busca en unapersona al momento de seleccionar personal?
Principalmente busco una persona proactiva, que sepa adaptarse con facilidad al grupo de trabajo, que tenga una actitud para trabajar enequipo. Busco una persona con criterio, con una capacidad de análisis tal que le permita resolver problemas basándose en la lógica y no en recetas. Ante todo se busca una personasumamente responsable y comprometida con el perfil de la empresa y con labores a desempeñar. No sirve de nada tener a una eminencia en un puesto si no cumple con los horarios de trabajos ono tiene una actitud positiva frente al equipo. Es fundamental el último punto, quien llegue debe sumar y no restar.
2. Tips para una entrevista de trabajo
✓Presentación personal
✓ Usar siempre un buen perfume (*)
✓ Ser Puntual
✓ Mostrar solidez (Respecto a los conocimientos)
✓ Mostrar confianza (Sin llegar a mostrarsoberbia)
✓ Mostrar disposición (Exigencias del cargo)
✓ Mostrar flexibilidad (Cambios que se puedan darse en el transcurso)
✓ Presentarse lo más relajado y serenoposible.
✓ Responder de forma clara y sencilla, sin alargarse demasiado
✓ Contestar lo que se le pregunta.
✓ Ser muy honesto.
✓ Mirar siempre a los ojos.✓ Ser proactivo
✓ Apasionado por los temas
✓ Demostrar muchas ganas de trabajar y aprender.
(*) Consejo de Matías Pizarro, Gerente VTR
3. Reflexión
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