ENTREVISTA DE TRABAJO

Entrevista de Trabajo

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El Arte de la Estrategia
TRUCOS PSICOLÓGICOS
Cómo afrontar con éxito su Entrevista de Trabajo
Si la búsqueda de empleo suele ser una competición eliminatoria, la convocatoria para la entrevista de
trabajo puede considerarse una final en toda regla. Siendo así, ¿qué deportista o equipo de cualquier
disciplina se presentaría al partido definitivo sinhaber dormido la noche anterior, o desconociéndolo
todo de su rival? Por supuesto, ninguno que deseara realmente convertirse en campeón y supiera lo
que debía hacer para lograr su meta.
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Y es que la regla de oro de cualquier candidato a un puesto de trabajo
ser la preparación concienzuda de suentrevista. Olvídese, pues, de
todo a su proverbial capacidad de improvisación o al capricho del
actitudes nada profesionales y claramente contrarias al espíritu que
entrevistador le gustaría encontrarse frente a su mesa.

debe
fiarlo
azar,
a un

Parte fundamental de este proceso consiste en recopilar antes del encuentro
cuanta información de la empresa pueda conseguirse. No parece muyapropiado preguntar al empleador por la distribución de sus conservas en
escabeche, si se dedica a la promoción de artistas, por poner un ejemplo.
Para evitar estas embarazosas situaciones, nada mejor que procurarse un
buen informe que se puede solicitar en la propia empresa respecto a los
productos, situación en el mercado, volumen de plantilla y otras
circunstancias de la compañía en laque uno pretende integrarse.

AUTOENTREVISTA
Con esos datos en la mano, resulta fundamental realizar un análisis del
propio perfil laboral y personal como punto de apoyo para responderse a uno
mismo una serie de preguntas ineludibles: ¿cuáles son mis cualidades y
méritos para optar a ese empleo?, ¿qué factores me distinguen del resto de
candidatos?, ¿qué me ha llevado a solicitar trabajo enesa empresa en
concreto y qué aportación puedo ofrecer a la misma?
En este sentido, es importante que, ya en el transcurso de la entrevista,
cuente siempre con algo a mano para tomar nota, se muestre interesado por
los distintos aspectos de la empresa y del puesto que se desea cubrir. Sin
pasarse tampoco, claro: no es diplomático preguntarle al entrevistador por lo
que él gana al año.
Unavez armado con la necesaria información sobre el rival, y reafirmado en
sus aspiraciones y méritos, se acudirá a la cita. Esta suele resultar mejor al
principio de la mañana, cuando las personas se encuentran más frescas y
dispuestas. Pero, en general, no es adecuado plantear objeciones a la hora a
la que uno sea convocado, poniendo especial cuidado en el respeto a la
puntualidad. Conviene,además, llegar con unos diez minutos de antelación,
ya que así se tendrá la posibilidad de familiarizarse con el lugar, e incluso
echar un vistazo a alguna publicación referida a la empresa o al campo de sus
actividades.

http://www.personal.able.es/cm.perez/entrevistatrabajo.htm

24/07/05

Entrevista de Trabajo

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Llegados a este punto, y si uno se ha preparadoconvenientemente, el lógico
nerviosismo deberá ser mucho más controlable a los ojos del entrevistador,
el cual ya contará con este factor como algo normal, dada la situación. De
cualquier modo, siempre será importante mostrar seguridad, hablando en un
tono de voz adecuado ni muy alto ni muy bajo y de un modo natural.
Normalmente, la entrevista suele comenzar con algún comentario distendido
por parte delempleador, con el objeto de relajar el ambiente. Recuerde que
el humor es importante, y que una imagen de persona seria no equivale a un
rostro avinagrado. Sin embargo, tampoco vaya a olvidarse de la razón por la
que está allí. Es decir, si entre sus aficiones destaca el tenis, no se vaya a
poner a explicarle a su interlocutor lo mucho que le gusta el drive de Carles
Moyà. ¡Ah!, y eso sí,...