Entrevista de trabajo

1. Hábleme sobre usted: 
2. ¿Posee experiencia en este campo? 
3. ¿Se considera usted un Vendedor de Éxito? 
4. ¿Qué conoce de nuestra empresa?  5. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? 6. ¿Conoce a alguien que trabaje en nuestra compañía? 
7. ¿Que medidas o acciones ha tomado para desarrollar sus conocimientos en el último año? 
8. ¿Está inmerso en otros procesos de Selección? 
9. ¿Qué esmás importante para usted: el dinero o el trabajo? 
10. ¿Cuál es el rango salarial al que aspira? 
11. ¿Le gusta el trabajo en equipo?
12. ¿Cuánto tiempo espera trabajar con nosotros si es ustedseleccionado?  13. ¿Cuál es su filosofía respecto del trabajo?
14. ¿Si tuviera suficiente dinero para jubilarse, ¿lo haría?
15. ¿Alguna vez le han despedido?
16. ¿Ha tenido que despedir a alguien ealguna ocasión? ¿Cómo se sintió luego?
17. ¿Que motivó el que dejara su último empleo?
18. Dígame algún motivo por el que usted podría ser un activo para nuestra empresa.
19. ¿Por qué piensa queharía bien este trabajo?  20. ¿Por qué debiéramos contratarlo?
21. Cuénteme alguna sugerencia que usted haya hecho y haya tenido éxito en sus anteriores empresas.
22. ¿Qué es lo que le molestaba desus antiguos compañeros?
23. ¿Cual es el trabajo de sus sueños
24. ¿Qué busca usted en un trabajo? 25. ¿Si le preguntásemos a sus compañeros, que cree qué dirían sobre usted?
26. ¿Qué clase depersona se negaría a trabajar con usted?
27. ¿Si le preguntásemos a su supervisor anterior cual es su punto más fuerte, que cree que respondería?
28. Cuénteme algún conflicto que usted haya tenido con unsuperior jerárquico.
30. ¿Como se siente trabajando bajo presión?.
31. ¿Considera que sus Competencias encajan mejor en este puesto o en otro para el que esté interesado?
32. ¿Qué lo motiva en eltrabajo?  33. ¿Está dispuesto a trabajar horas extras?
34. ¿Cómo determina usted que su trabajo es positivo?
35. ¿Estaría usted dispuesto a trasladarse si fuese necesario?
36. ¿Está usted...