entrevista de trabajo

1. ¿Podrías indicar tres virtudes y tres defectos que tengas?
En cuanto a las virtudes, el candidato debe hacer hincapié en aquellas cualidades más adecuadas para el desarrollo del puesto al queopta: "Me considero una persona con capacidad de trabajo, de aprendizaje y con una alta motivación". Por el contrario, en el caso de los defectos hay que destacar aquellas otras que afecten en menormedida al desempeño del puesto: "Soy un poco despistado, por eso llevo una agenda donde anoto todos mis temas pendientes".

2. ¿Qué te parece la carrera que has estudiado?
Es importante realizar unbalance positivo y enfocar la respuesta de manera que se resalten los conocimientos y competencias más acordes con el puesto al que se opta: "Interesante, porque me ha dado la oportunidad de desarrollarcasos prácticos y de trabajar en equipo".

3. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Hay que tener claras las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece el puesto al que se aspira: "Creoque ésta es una buena oportunidad para poner en práctica mis conocimientos y para adquirir una formación y una experiencia que me permitan crecer como profesional dentro de mi campo".

4. ¿Por quédebería contratarte a ti y no a otro candidato?
Ante este tipo de preguntas hay que mostrar seguridad en uno mismo: "Considero que tengo capacidad para abordar con éxito este puesto, además de muchasganas de intentarlo y demostrar mi valía"

5. ¿Te importaría si continuásemos en inglés?
Si la oferta de trabajo no exige un nivel alto de este idioma, una respuesta adecuada sería: "Soy conscientede la necesidad de mejorar mi nivel de inglés, ya que no lo practico desde hace tiempo, pero si fuera necesario podría realizar algún curso intensivo".

6. ¿Qué esperas de mí como jefe?
En estaspreguntas hay que reflejar la idea de contar con la ayuda de un jefe que nos permita crecer profesionalmente: "Poder contar con el apoyo y la ayuda necesaria para desarrollar mi puesto de forma...