Entrevista De Trabajo

Introducción

El siguiente ensayo hace referencia a “la Entrevista de trabajo “en donde el objetivo de este es dar a conocer algunas características así como también presentar algunos tips que nos ayudaran a tener un mejor desempeño durante nuestra visita a una entrevista de trabajo. Mostrando en este la preparación que previa durante y después que se debe tener durante esta, así como tambiénalgunos ejemplos de posibles preguntas que podrían realizarse durante la misma.
Siendo que una entrevista de trabajo es la oportunidad más específica o única que tenemos para demostrar o poder dar a conocer nuestras cualidades y conocimientos entre otras cosas es importante dar lo mejor en ella.
Ya que cada entrevista es diferente, y el elemento más importante somos nosotros. Una entrevistaes la oportunidad de brillar y demostrar al empleador como podemos ser de valor para su empresa. El siguiente trabajo nos ayuda a como podemos llevar a cabo un buena entrevista de trabajo permitiéndonos así llegar al éxito.

Preparación para la entrevista de trabajo

Cada entrevista es diferente, el elemento más importante eres tú. Una entrevista es tu oportunidad de brillar y demostrar alempleador como puedes ser de valor para su empresa. Confía en lo que has logrado. No solo es importante estar preparado para una entrevista si no también estar consientes de otros aspectos que ocurrirán durante ella como antes después y durante esta.

Antes de la Entrevista:
* Investigar a la empresa.
* Preparar una o dos preguntas para hacerle al entrevistador.
* Lucir un estiloprofesional.
* Presentarse con una apariencia limpia.
* Llegar 10 minutos antes de la cita.

Durante la entrevista:
* Controlar los nervios:
Todo mundo está nervioso antes de una entrevista. Minimizar los nervios vistiendo y luciendo de manera apropiada, sintiéndose cómodo, confiado. Tener cuidado con jugar con los dedos y las plumas, mover los pies o estar jugando con el cabello,esto no es un comportamiento profesional.

* Contacto visual y dar un saludo de mano con seguridad.
* Entrega una copia de tu currículo, carta de presentación y referencias.
* Usar un lenguaje corporal adecuado.
* Agradece al entrevistador.

Después de la entrevista:
* Dar seguimiento al entrevistador.
* Enviar un correo de agradecimiento.

Preguntas que me aran enuna entrevista de trabajo.

1. ¿Qué haces cuando tienes dificultades para resolver un problema?
2. ¿Cuál ha sido el trabajo más interesante para ti, cómo lo manejaste?
3. ¿Cuál es la tarea más aburrida que te ha tocado, cómo la desarrollaste?
4. ¿En tu último trabajo, cuáles fueron los logros más importantes?
5. ¿Qué proyectos o ideas fueron vendidos y llevados a cabo gracias a ti?
6.¿Cuéntame sobre alguna situación en que hayas propuesto una mejora para el área en donde estabas?, ¿cómo fue?, ¿cuáles fueron los resultados?
7. Dame un ejemplo de una tarea que te demandó mas esfuerzo, ¿cómo la enfrentaste?, ¿cuáles fueron los resultados?
8. Platícame de alguna ocasión en que un ‘bomberazo' o imprevisto te obligaron a reorganizar tu tiempo, ¿cómo actuaste?, ¿cómo distribuiste tustareas?
9. Si tuvieras que manejar tus horarios de una forma distinta, para tomar algunos cursos que demanda la empresa, ¿cómo te organizarías?
10. ¿Qué acostumbras hacer en tu tiempo libre?
11. ¿Cuántas tareas puedes y te gusta realizar a la vez?
12. Háblame de una situación en la que incorporaste algún colaborador al equipo, ¿qué tomaste en cuenta para incluirlo, por cuánto tiempo estuvo en esegrupo?
13. ¿Qué nivel de decisión permites a otros colaboradores?, ¿qué no delegas?
14. ¿Cómo reaccionas cuando, en tu ausencia, un miembro del equipo toma decisiones más allá de sus atribuciones? Si el resultado es negativo ¿qué haces?
15. ¿Cómo manejas los reclamos e inquietudes de los colaboradores?, ¿y los de tus jefes?
16. ¿Qué haces cuando tienes que encargarte de una tarea que no...