Entrevista de trabajo

Antes de la entrevista de trabajo Se debe obtener Información de la empresa
Es importante que el candidato que aspira a ocupar un puesto en una determina empresa conozca sobre ella, ya que a la hora de la entrevista una pregunta “de cajón” que le harán será ¿Qué conoce usted de nuestra empresa? o ¿Por qué desea trabajar con nosotros? De allí la importancia de averiguar a través de revistas,periódicos locales y nacionales, en la Internet o preguntando a alguien que conozca que haya sido un ex empleado de esa empresa, datos sobre su filosofía, su ubicación, tipo de producto(s) o servicio(s) que ofrece, número de empleados y horario de funcionamiento de la empresa. De esta forma tendrá información que le será sumamente útil para responder adecuadamente y, a la vez, mostrar el interés queusted tiene por la posición vacante.
Se debe obtener información sobre cuál es el salario promedio en el mercado laboral del puesto a que se aspira ocupar y cuáles son sus tareas, obligaciones y requisitos habituales.
Esta información es, también, importante conocer para tener un punto de referencia comparativa si en la entrevista de trabajo le comunican sobre salario y condiciones. De estaforma podrá saber si le están ofreciendo un salario por debajo, igual o superior a lo que existen en el mercado y si le conviene el puesto o no.
 Entrevista de trabajo - La presentación
A continuación le detallamos algunas recomendaciones para tener éxito en su presentación en la entrevista de trabajo.
• Se debe llegar 10 ó 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista, ya que causamala impresión llegar tarde
• No debe presentarse con ropa como jeans, suéter ni sandalias,  en el caso de una mujer: o Una falda negra  o de color neutral (beige, gris, azul marino, blanca o kaki) de corte recto (a la altura de la rodilla) ni ancha ni estrecha, chaqueta(o saco) o Una blusa blanca de seda, algodón o hilo de forma tal que combine con la falda. o Una chaqueta tipo blazer o Un par dezapatos cerrados de tacón mediano de color neutral y medias de color de la piel. o Una cartera práctica (ni muy grande ni muy pequeña) que combine con los zapatos y el vestuario.
En el caso de un hombre, Si está aspirando a una posición ejecutiva
o Saco color negro, azul marino o gris de gabardina o Corbata o Pantalones de los colores arribas descritos de igual textura que el saco.
 Paraposiciones no ejecutivas: 
 Camisa manga larga de color preferiblemente blanca, Corbata, Pantalones de     colores negro, azul marino o gris
No masticar chicle.
No fumar
No preguntar cuál será su salario; es el entrevistador quien debe informárselo.
Mostrar confianza en sí mismo. Cuando entre, camine derecho y debe apretar con firmeza la mano (sin exagerar) a su entrevistador.
No tomarasiento antes de que se lo ofrezcan.
Debe estar siempre atento a su entrevistador y debe manifestar, en todo momento, esa atención.
No debe darse aires de superioridad como si se le estuviera haciendo un favor a la empresa
Cuando termine la entrevista, no le pregunte al entrevistador cómo le fue.
Debe en todo momento mantener contacto con los ojos del entrevistador.
Nunca interrumpa alentrevistador.
Nunca diga una mentira (ni tampoco exagere) sobre sus logros académicos o profesional, ya que puede ser descubierto y jamás lo llamarán para trabajar allí.
No se debe hablar mal de los ex empleadores (aunque en realidad hayan sido pésimos), ya que si lo haces el reclutador pensará que si te contrata luego hablarás mal de ellos también.
Entrevista de trabajo - La estructura
• Laduración promedio es de15 a 30 minutos.
• Resulta conveniente llevar una copia de su Currículum Vital por si acaso el entrevistador lo ha traspapelado, lo está buscando y no lo encuentra.
 Entrevista de trabajo - Posibles preguntas
El entrevistador le hará una serie de preguntas. Al responder, mantenga una actitud positiva. Si no comprende bien una pregunta, debe pedir aclaración antes de...