Entrevista de trabajo
Páginas: 3 (715 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2013
La situación económica y la demanda limitada de obreros han hecho cada vez más difícil conseguir empleo, más aún cuando la persona que busca trabajo no se encuentra preparada.
Un aspectomuy importante para obtener un empleo es tener una actitud positiva y estar preparado adecuadamente para desenvolverse al momento de tener una entrevista de trabajo.
Por ello se analizaran losejemplos acerca algunas situaciones que podrían suceder en una empresa al momento de seleccionar una persona para un puesto determinado.
La empresa Mcgregor Building se encuentra en búsqueda de unprofesional para el cargo de gerente de ventas, esta compañía se dedica a vender artículos acabados en madera y para ello es indispensable incorporar a una persona con la capacidad suficiente paraafrontar los retos que este puesto laboral exige.
Primera entrevista:
Entrevistado
Aspectos Positivos
Aspectos Negativos
Llego vestido formalmente.
Saludó con respeto al entrevistador.
Fuecortés al expresarse.
Se expresaba con seguridad.
Se despidió con amabilidad.
Mencionó que fue músico, lo cual es irrelevante para el entrevistador, pues a él solo le interesa lo capacitado que estápara el puesto.
Las respuestas que daba iban más allá de lo que se le preguntaba.
Entrevistador:
Aspectos Positivos
Aspectos Negativos
Había analizado el curriculum del entrevistado.Ambiente sin distracciones.
Se condicionaron las respuestas del entrevistado.
Se preguntó sobre la situación familiar.
Se interrumpió al entrevistado cuando se expresaba.
Se dio esperanzas alentrevistado.
En este primer caso, el entrevistado demostró que posee buena experiencia laboral y que tiene la capacidad para asumir el puesto de Gerente de Ventas.
Sin embargo, durante la entrevistael Gerente financiero, que era uno de lo encargados de la entrevista interrumpía al entrevistado mientras este se expresaba y realizaba preguntas que no aportaban información relevante.
Segunda...
La situación económica y la demanda limitada de obreros han hecho cada vez más difícil conseguir empleo, más aún cuando la persona que busca trabajo no se encuentra preparada.
Un aspectomuy importante para obtener un empleo es tener una actitud positiva y estar preparado adecuadamente para desenvolverse al momento de tener una entrevista de trabajo.
Por ello se analizaran losejemplos acerca algunas situaciones que podrían suceder en una empresa al momento de seleccionar una persona para un puesto determinado.
La empresa Mcgregor Building se encuentra en búsqueda de unprofesional para el cargo de gerente de ventas, esta compañía se dedica a vender artículos acabados en madera y para ello es indispensable incorporar a una persona con la capacidad suficiente paraafrontar los retos que este puesto laboral exige.
Primera entrevista:
Entrevistado
Aspectos Positivos
Aspectos Negativos
Llego vestido formalmente.
Saludó con respeto al entrevistador.
Fuecortés al expresarse.
Se expresaba con seguridad.
Se despidió con amabilidad.
Mencionó que fue músico, lo cual es irrelevante para el entrevistador, pues a él solo le interesa lo capacitado que estápara el puesto.
Las respuestas que daba iban más allá de lo que se le preguntaba.
Entrevistador:
Aspectos Positivos
Aspectos Negativos
Había analizado el curriculum del entrevistado.Ambiente sin distracciones.
Se condicionaron las respuestas del entrevistado.
Se preguntó sobre la situación familiar.
Se interrumpió al entrevistado cuando se expresaba.
Se dio esperanzas alentrevistado.
En este primer caso, el entrevistado demostró que posee buena experiencia laboral y que tiene la capacidad para asumir el puesto de Gerente de Ventas.
Sin embargo, durante la entrevistael Gerente financiero, que era uno de lo encargados de la entrevista interrumpía al entrevistado mientras este se expresaba y realizaba preguntas que no aportaban información relevante.
Segunda...
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