Entrevista de trabajo

SANDRA RODRIGUEZ CABRERA

Al entrevistador le interesa saber si la persona que está enfrente es apta para el puesto por lo que preguntara sobre:
Tu personalidad, es decir cómo te defines?
|Cuales son tu cualidades, defectos (menciona cuatro) y por qué?
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Valores que has aprendido, conservas y defiendes?
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Como ha sido tu comportamiento ante situaciones de crisis?
|Cuáles son tus aspiraciones?
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Que logros has tenido últimamente y que quieres lograr a futuro?
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Mayor error que has cometido y como lo resolviste?
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Qué crees que piensen losdemás de ti?.
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AFICIONES
Que querías ser de niño (a) y por qué?
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Te gusta lo que eres ahora?
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Como te imaginas a futuro?
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Actividades extra laborales que practicas ote gustaría practicar?.
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TRABAJOS ANTERIORES Todas las preguntas que te hagan aquí estarán relacionadas con los trabajos que anteriormente has tenido y tu desempeño, de esta manera pueden saberque esperar de ti en el puesto.
Porque estas buscando empleo o un nuevo empleo?
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Que empleo te ha gustado más y por qué?.
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Porque dejaste el empleo anterior?
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( no mencionarproblemas de acoplamiento o diferencia de caracteres con los ex compañeros de trabajo) hablar de aspectos generales: conseguir un empleo más cerca, empleo con una compañía más reconocida, etc.).Porque quieres este empleo?
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En este aspecto puedes contestar que cumples con los requisitos, tienes la capacidad y disposición para el trabajo.
Con que tipo de gente prefieres trabajar o no?|

Te gusta el trabajo en equipo, por qué?
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Qué ventajas y desventajas crees que tiene trabajar en equipo?
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CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA.: aquí el fin es determinar que tanto sabes yestas dispuesto a aprender.
Porque estudiaste esta profesión u oficio?
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Aparte de esta profesión u oficio has estudiado algo más?
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Que otra profesión u oficio te hubiera gustado...