Entrevista De Trabajo

PREGUNTAS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

Antes de acudir a una entrevista de trabajo tienes que informarte, prepara bien tus posibles respuestas. Todo está estudiado por parte de la empresa, así que tú también tienes que prepararla a conciencia si quieres el puesto de trabajo.

Si te preguntan la razón por la que quieres trabajar en suempresa intenta destacar aquellos aspectos en los que la compañía sea líder, enfatiza si está especializada en algún sector en expansión o es líder en sus productos y servicios o destaca el buen trato y las relaciones humanas que establece la empresa con los trabajadores si es que conoces algún caso. Si es una empresa familiar o pyme también puedes destacar las ventajas de trabajar en una empresa deeste tipo.

Plantee proyectos u objetivos que tenga a largo plazo y que puedan ser desarrollados en el puesto al que se presenta.

Cualquier noticia que haya salido en los medios de comunicación sobre la empresa te puede ayudar a fortalecer tu respuesta con datos y argumentos objetivos que vayan más de los sentimentalismos y la subjetividad.

¿Qué puedes aportar a la empresa?

¿Qué puedesaportar a la empresa o al puesto en cuestión? Puedes convencerles de que tú y sólo tú eres la persona ideal para eso puesto argumentando las tareas diarias que realizabas en otros trabajos anteriores que tengan relación con el nuevo puesto, las responsabilidades que asumías en empleos anteriores e incluso los proyectos que desarrollaste.

Prepárate bien cuáles son tus puntos fuertes y exponlossin parecer pretencioso. Haz un resumen de tu experiencia laboral, empezando por los puestos más recientes y los más parecidos al puesto al que optas.

¿Qué es lo que más le gusta del puesto?

Haga previamente un listado de las motivaciones que implica ese puesto para usted.

Diga las características que crea que tiene el puesto y que coinciden con sus motivaciones laborales. Puede ser lacreatividad, la responsabilidad que tendrá, gestionar equipos de trabajo, el ambiente de trabajo y los proyectos que pueden llevarse a cabo...

¿Cuáles son tus defectos?

Al llegar a una entrevista de trabajo hay que estar preparado para todo, incluso para decir lo malo de uno mismo. La clave es presentar los aspectos negativos de cada uno, pero sólo aquellos que veladamente también puedanconsiderarse beneficiosos para el trabajo.

¿Qué cambiaría de su forma de ser? puede ser otra pregunta similar por donde intentarán conocer no sólo sus defectos sino también si es muy crítico consigo mismo o si le incomodan este tipo de preguntas.

¿Cuánto quieres ganar?

El sueldo es un momento crítico, a veces incómodo. En caso de que hayas respondido a una oferta di una franja salarial (nouna cifra exacta) aproximada a la que ellos describían en la oferta. Otra opción puede ser no contestar directamente y sólo hacer mención a lo que cobrabas en tu puesto anterior o en un cargo similar al ofertado.

Frases como estoy muy interesado por lo que seguro que llegamos a un acuerdo o el dinero no va a ser un obstáculo son una alternativa, pero también hazte imponer para que no parezca queno eres claro.

¿Por qué dejó su anterior trabajo?

Ésta tiene que ser una respuesta positiva: no debe criticar a los jefes anteriores o decir que ha tenido problemas con los compañeros. No vende bien hablar mal de la empresa para la que ha trabajado antes porque pensarán que hará lo mismo cuando deje de trabajar con ellos también.

Decir que se cerró un ciclo, que tenía intención deabrirse a nuevas expectativas y oportunidades que le hicieran desarrollarse más profesionalmente o un cambio en su mentalidad con respecto a cuando empezó allí puede ser una buena respuesta.

¿Cómo le gusta trabajar?

¿Trabaja mejor solo o en equipo? ¿Está acostumbrado a trabajar bajo presión? ¿Le gusta trabajar en organizaciones piramidales con un líder indiscutible o prefiere que haya consenso...