ENTREVISTA DE TRABAJO

La Entrevista de Selección es un acto
mediante el que el empleador trata de
obtener la información que necesita
mediante una serie de técnicas y preguntas,
mientras el entrevistado trata de transmitir
todas aquellas características personales que
le convierten en un candidato idóneo para el
puesto, con el fin de persuadir al
entrevistador.

Antes de acudir a una entrevista de trabajo,es
recomendable que te prepares bien.
Siempre hay que
transmitir una
sensación de seguridad
y de confianza, para
ello, lo mejor es
mantener la situación
bajo control, estando
seguro de lo que se
hace y dice.

Antes de acudir a la cita,
infórmate sobre todo lo que
puedas acerca de la empresa.

Averigua cuales son tus fuertes y explóralos,
Preparar una lista de tus debilidades yargumentos para defenderte.
No presumas tus conocimientos.

Lleva el currículum y conócelo perfectamente,
ya que se basarán en él para preguntarte.

La imagen dice mucho de ti. Ir bien vestido a la
entrevista de trabajo es fundamental. No
obstante, vestirse bien no significa
necesariamente ir siempre de traje. El truco está
en mostrarse tal como se es, pero procurando
transmitir unaimagen profesional y fiable.
Si le das importancia a la
imagen le estas dando
importancia a la gente
con la que interactúas

La imagen se hace de
acuerdo al lugar.
Una buena imagen no
esta relacionada con la
riqueza, se trata de
emplear el buen gusto y
el sentido común.
Lo importante es la
limpieza, higiene cuidado
y detalle.
Utiliza colores tenues y
discretos.

• Con 5minutos de anticipación
• Sin acompañantes

Ha llegado el
momento…
Te encuentras ante la
persona de la que
depende contratarte
o no, y te juegas el
posible empleo en
una sola entrevista
de trabajo.
No lo desaproveches!!

Las primeras impresiones son de gran
importancia, así que, debes dar una buena
impresión. Muchos empresarios consideran
que tras haber visto entrar por la puerta aun candidato, observar la forma de dar la
mano y sentarse, son capaces de decidir.

No te sientes hasta que te lo
indique.
Sentarse derecho.
No pongas los codos encima
de la mesa del entrevistador.
No cruces los brazos.
No te aproximes mucho a él.
Si te ofrecen una bebida
puedes aceptar.

No tutees si
no te lo indican

Estate atento
y simpático

Evita ponerte
nervioso, y silo
haces, evita los
gestos que lo
demuestran.

No fumes

Mira al
entrevistador a los
ojos, pero sin
intimidar

No interrumpas

Piensa antes de contestar
Responde clara y brevemente
Di siempre la verdad
Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación,
experiencia y resultado de tus trabajos
No uses palabras rebuscadas
No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabosNo esperes demasiado tiempo para responder, podría
parecer síntoma de distracción
No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni
utilices latiguillos “osea”, “este”, “bueno”…
Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
Nunca hables mal de las empresas en las que has
trabajado
No te niegues a responder preguntas, en dado caso
responde… que en tu opinión ese asunto esirrelevante
para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas.

No hables demasiado, ni
demasiado poco. En el
equilibrio está la virtud.

Cuida tu lenguaje,
tus palabras deberán
ser concisas y claras.

Cuida tu tono de Voz.

Piensa positivamente

No pidas el puesto
como si fuera una
limosna
No digas que necesitas
terriblemente el
trabajo
No critiques a pasados
empresariosHaz preguntas, pero sin
parecer prepotente
Si tienes dudas, pregunta
sobre las posibilidades de
promoción, la empresa o el
puesto de trabajo
Expresa siempre tu
agradecimiento

Cada personas tiene sus
trucos, sus estrategias y sus
métodos
para
lograr
transmitir lo mejor de sí.
No hay ningún manual escrito
que sirva de guía infalible
para
lograr
la
entrevista perfecta....