Entrevista de trabajo

ENTREVISTA DE TRABAJO
Para una empresa, el propósito de concertar una entrevista de
trabajo es el de encontrar a la persona más adecuada, cualificada
y que mejor pueda cubrir las necesidades de laempresa.
Para el candidato tiene dos objetivos: El convencer al entrevistador,
a través de sus respuestas, de que es la persona idónea para ese
puesto y averiguar si el trabajo que le están ofreciendo,llena sus
aspiraciones personales y profesionales.
Antes de ir a una entrevista de trabajo:
• Consigue toda la información que puedas acerca de la empresa,
ve a sus oficinas.
• Busca información en supágina web.
• Busca comunicados que haya emitido la empresa te dará una
idea del estilo de comunicación que proyectan.
• Debes saber todo acerca de su filosofía.
• Los productos o servicios quevenden.
• Asegúrate del lugar, hora y nombre con quién vas a tener la
entrevista.
• Llega unos 15 minutos antes.

PREPARA LA ENTREVISTA
• Utiliza ropa con la que te sientas cómodo.
• Los colores de lasprendas deben ser neutros (blanco o el azul)
y si lleva traje (negro o el gris); evitar minifaldas, ropa muy
ajustada.
• Utilizar zapato cerrado.
• Evita llevar demasiadas joyas.
• Los hombres deben irafeitados y bien peinados.
• Las mujeres no deben exagerar con el maquillaje.
• Lleva una pequeña libreta donde tomar notas y un bolígrafo.
• Lleva siempre 2 o 3 copias de tu Curriculum Vitae .
•Preparar unas posibles respuestas a posibles preguntas de la
entrevista.
• Si te da más seguridad, ensaya delante de un espejo antes de
ir a la entrevista de trabajo.

COMPORTAMIENTO DURANTE LAENTREVISTA DE TRABAJO
Comunicación verbal
• Habla con voz clara y en un tono correcto.
• Responde y pregunta con seguridad y muéstrate
positivo.
•

Evitando utilizar el lenguaje informal que usas con tusamigos.

• Familiarízate con el lenguaje de comunicación de la
empresa (lee cualquier comunicación que esa empresa
haya emitido).
• No mientas durante una entrevista de trabajo.

Comunicación no verbal...