Entrevista De Trabajo

Preguntas sobre personalidad
En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender tus motivaciones y tu
personalidad. Vamos a buscar resaltar tus virtudes y enfocar tus defectos de manera positiva.
¿Cómo te describirías?
"me gusta aprender"
"soy una persona muy dinámica"
"me gusta tomar la iniciativa"
"me gusta trabajar en equipo"
"me gusta afrontar nuevos retos y oportunidades"
"mecomprometo totalmente con mi trabajo"
Dime tus 3 mayores virtudes/defectos
Virtudes
"Soy una persona
comprometida"
"Tengo una actitud positiva"
"Acepto la crítica y aprendo"
Defectos
"Soy muy exigente conmigo mismo"
"Defiendo firmemente mi postura si creo que tengo razón"
"No me gustan los compañeros
que se escaquean en el trabajo"
Cuando te preguntan en una entrevista por tus defectos, es importanteno caer en estereotipos
y decir algo diferente. Los defectos son las preguntas trampa en la entrevista de trabajo, aquí
es donde suele fallar la mayoría de la gente al responder, y son uno de los principales factores
por los que muchos candidatos no consiguen un puesto de trabajo.
Preguntas sobre tu formación
En este tipo de preguntas lo que vas a hacer es mostrar que eres una persona que concapaz
de aprender. Esto es un mensaje positivo que te diferencia del resto de los candidatos.
Háblame de tu formación académica
"Escogí estudiar aquello que me apasionaba"
"Sabía que en un futuro quería trabajar en ese sector"
"Dadas mis expectativas, era la mejor elección en ese momento"
¿Crees que tienes la suficiente formación para el puesto?
"Creo que la formación académica es importante, peroconsidero más útil aprender trabajando
en un entorno real"
"Creo que soy una persona que aprende rápidamente y muy motivada"
Preguntas sobre tu experiencia
Aquí es donde se concentran una gran cantidad de las preguntas de una entrevista de trabajo.
¿Por qué te quieres cambiar de trabajo?
"Porque mis expectativas laborales han cambiado y esta oferta se adapta mejor a lo que yo
quiero"
"Porque creo quea largo plazo este empresa es lo que yo busco"
"Porque quiero crecer como profesional y vuestra empresa es el lugar pefecto"
"La oportunidad que planteáis es interesante"

¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?
"He estado buscando trabajo durante meses, pero no he encontrado ninguna oportunidad que
mereciese la pena"
"He estado formándome y analizando otras oportunidades en distintossectores"
No tienes la suficiente experiencia
"Creo que sin embargo, tengo aptitudes y capacidades que la mayoría de la gente no tiene"
"Creo que la experiencia es algo relevante, pero tengo muchas ganas y puedo hacerlo mejor
que la mayoría de la gente"
Tienes demasiada experiencia
"Es cierto, pero considero que siempre se puede aprender, y no me importa retroceder un paso
porque sé que volveré aavanzar"
"Creo que precisamente por eso, puedo aportar más valor para este puesto de trabajo"
Preguntas sobre la empresa
Este es uno de los apartados más difíciles ya que debes haber hecho tus deberes y haber
investigado sobre la empresa y las personas que te entrevistan, dependiendo de éstas, las
preguntas y respuestas en la entrevista de trabajo van a cambiar, aunque normalmente te van
a hacerestas:
¿Por qué deberíamos escogerte a tí?
"La decisión es vuestra, yo lo que os puedo decir es..."
"que soy una persona comprometida"
"que estoy dispuesto a ayudar en todo lo que pueda"
"que tengo muchas ganas de empezar"
"que considero vuestra oferta se adapta perfectamente a mi perfil"

#1 Cuéntame un poco sobre ti…
Con esta pregunta, el entrevistador pretende saber un poco más acerca de tusmotivaciones, inquietudes, y sobre todo detectar posibles incoherencias o
puntos débiles que pueda haber en tu curriculum.
Lo que NO debes hacer
Muchos candidatos cometen el mismo error, repasan cronológicamente su
curriculum porque creen que es lo que el entrevistador les está preguntando.
¡El entrevistador ya tiene tu curriculum! ¿Para qué iba a querer que se lo
repasases de nuevo? Estaría perdiendo...