Entrevista directa - indirecta mixta - preguntas de seleccion

La entrevista mixta o semiestructurada es aquella en la que, como su propio nombre indica, el entrevistador despliega una estrategia mixta, alternando preguntas estructuradas y con preguntasespontáneas. Esto forma es más completa ya que, mientras que la parte preparada permite comparar entre los diferentes candidatos, la parte libre permite profundizar en las características especificas delcandidato. Por ello, permite una mayor libertad y flexibilidad en la obtención de información. Entrevista mixtaUn tipo de entrevista muy frecuente. Permite al entrevistador/a hacer preguntas concretas perotambién plantear opiniones y comentarios. Doy mi opinión cuando lo creo oportuno, pero siempre argumento mis respuestas, aportando si es posible datos concretos. LA ENTREVISTA DIRECTA Elentrevistador formula preguntas cerradas, de modo que toma las riendas de principio a fin, y propone al candidato una serie de preguntas bajo un esquema riguroso. Las preguntas se suceden a un ritmo sostenido,se asemeja a un interrogatorio, y realmente no resulta muy agradable para el entrevistado. LA ENTREVISTA INDIRECTA El entrevistador plantea preguntas abiertas, deja al candidato las riendas de laentrevista, y debe el sólo desenvolverse a lo largo de la misma. No hay un esquema prefijado, el entrevistador puede parecer pasivo, pero no hay que bajar la guardia porque estará muy atento a todas lasevoluciones del entrevistado. Este tipo de entrevista es peligrosa o por la tensión omitir los datos más interesantes. LA ENTREVISTA MIXTA Viene a ser un compendio de los tipos de entrevista hastaahora vistos, la charla se desarrolla de manera más dinámica.

1. 2.

En abanico De estimación 2. elección múltiple 3. Especialmente indicado para las encuestas de valoración, tipo sondeos, dondees posible más de una respuesta. Ejemplo: ¿Qué sueles hacer en Internet con mayor frecuencia? Navegar sin rumbo Chatear Webmail Compras online Participar en foros Descargar archivos Chat Webcam...