Entrevista Electronica

Ahora una nueva forma de encontrar personal para nuestra empresa es aplicar esta entrevista previa a agendar una cita con el candidato, después de esto, es recomendableaplicar psicometría para después agendar una cita en persona, de esta manera economizas mucho tiempo.

1.- ¿Estas laborando actualmente? Si o No

2.- ¿Cuáles actualmente la función que desempeñas en la empresa que laboras? O
¿Si no estas laborando de momento cual fue la función que laboraste más recientemente?3.- ¿Nombre del puesto Y tiempo de duración en los 3 últimos empleo?

4.- Nombre, puesto, teléfono de los jefes inmediatos de tus 3 últimos empleos?

5.- ¿Cuentascon experiencia en funciones administrativas?

6.- ¿Cuáles son los principales retos que tu crees que tiene esta area?

7.- ¿Y como has resuelto esos retos que sepresentan ?

8.- ¿Como establece comunicación personas desconocidas?

9.- ¿Consideras que tienes facilidad de palabra, y porque?

10.- ¿Cuales son tus habilidades?Describe las de tu trabajo y personales.

11.- ¿Cuáles son tus debilidades? Describe las de tu trabajo y personales.

12.- ¿Cuánto tiempo tienes residiendo en laciudad?

13.- ¿Por qué consideras que serías el candidato a contratar para este puesto?

14.- ¿Cuánto ganas actualmente al mes? y/o ¿Cuál es tu pretensión económica?¿Cuál es la cantidad mínima de sueldo por la cual te contratarías con nosotros?

15.- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata? O ¿Cuál sería el tiempo más breve de poderiniciar?

16.- Este espacio es para más información que quisieras compartirnos, podrías hablarnos de tu vida actual, metas y objetivos personales a corto y mediano plazo