Entrevista Focalizada

ENTREVISTA SOBRE PROYECTO BECAS BOOMERANG DE LA FUNDACION MAMONAL

INTEGRANTES:
David José Prioló Hernández
Jiliar Silgado Cardona

OBJETIVO:
* Obtener información relevante sobre todoel proceso de gestión de becas que oferta la Fundación Mamonal para efectos conocer el funcionamiento de este sistema y determinar los requerimientos funcionales para el proyecto.

TEMA GLOBAL:Selección y evaluación de aspirantes para reconocimiento de becas a estudiantes de Instituciones públicas de Cartagena de Indias y municipios aledaños.

TEMA ESPECÍFICO:
Como se realiza el proceso deselección de los aspirantes a ofertar becas, quien hace la evaluación de los aspirantes, que se evalúa, etc.

FIN DE LA ENTREVISTA:
Conocer aspectos del proceso de gestión de becas, conocer alpersonal que realiza esta actividad y que cargos ocupan con fines de determinar requerimientos funcionales, posibles actores del sistema y conocer sobre la lógica del negocio de becas.

PREGUNTAS1. Para usted o como término de la Fundación ¿qué es la Gestión de Becas?

2. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de selección de aspirantes y quien realiza esta actividad?

3. ¿Cómo seevalúa o cual es el plan de evaluación al aspirante para que obtenga el beneficio de la beca?

4. ¿Quién o quiénes y cuáles son los cargos de los responsables de elegir a los aspirantes seleccionadospara las becas?

5. ¿Cuántas personas están involucradas en el proyecto Becas Boomerang?

6. ¿Se cuenta con alguna fuente de información de los aspirantes (base de datos)? ¿Cuál es?

7.¿Cuánto tiempo se lleva a cabo el proceso de evaluación y reporte de seleccionados a becas?

8. ¿Cuánto es el tiempo máximo para entrega de requisitos para aspirar a becas?

9. ¿Cómo se leinforma al aspirante sobre el resultado de la evaluación y cuál es el tiempo máximo para emitir esa información?

10. ¿Cuáles son los requisitos para aspirar a una beca en la Fundación?...