Entrevista Informativa

Entrevista informativa
Una de las mejores vías para recolectar información respecto de las actividades de una ocupación o industria es hablar con la gente que trabaja en ese campo. Este proceso sedenomina Entrevista informativa o de investigación.
Es usted quien inicia la entrevista informativa; usted hace las preguntas. El propósito es obtener información, no un empleo.
Algunas buenasrazones por las cuales puede llevar a cabo entrevistas informativas son:
la búsqueda de información sobre carreras profesionales y la reafirmación de los objetivos de su carrera;
el acceso aoportunidades laborales que no se publiquen;
la expansión de su red profesional;
el desarrollo de una mayor confianza para sus entrevistas de trabajo;
el acceso a la información más actualizada sobre carrerasprofesionales;
la identificación de sus puntos fuertes y débiles como profesional.
A continuación encontrará 6 pasos que se deben seguir para llevar a cabo una entrevista informativa.
Paso 1Identificar la ocupación o industria sobre la cual desea obtener información
Considere sus propios intereses, aptitudes, valores y habilidades, y evalúe las condiciones y tendencias laborales a fin deidentificar los campos más apropiados para la investigación.
Paso 2
Prepararse para la entrevista
Antes de la entrevista, lea la mayor cantidad de información posible sobre el campo que va ainvestigar. Decida qué información quisiera obtener respecto de la ocupación o industria. Prepare una lista de preguntas que le gustaría que le respondieran.
Paso 3
Identificar las personas que ha deentrevistar
Comience confeccionando listas de personas que conozca: amigos, familiares, compañeros de estudio, colegas actuales o anteriores, supervisores, vecinos, etcétera. Otros recursos útiles son lasorganizaciones profesionales, las páginas amarillas, los directorios de organizaciones y los oradores públicos. También puede llamar a una organización y solicitar el nombre de la persona informando...