Entrevista laboral
ENTREVISTADOR _________________________________
NOMBRE Y FIRMA
CIERRE DE LA ENTREVISTA DE EMPLEO
En este momento es recomendable resumir brevemente los puntos sobresalientes de la entrevista, para verificar que tanto el aspirante como el entrevistador se han entendido bien, que los objetivos de dar yrecibir información se cumplieron, por ultimo agradecer el tiempo, dinero y esfuerzo invertidos en la entrevista.
ÉTICA PROFESIONAL
La ética se muestra cuando el entrevistador no se percibe ni más ni menos que el entrevistado es objetivo, si en el caso el entrevistado no es idóneo para ocupar el puesto es mejor decirlo asertivamente brindando untrato igualitario, sin importar el estatus socioeconómico. Teniendo en cuenta que los entrevistados serán para diferentes puestos se debe respetar la integridad física y moral de los aspirantes.
GUIA REPORTE DE LA ENTREVISTA
Toda la información recopilada debe evaluarse inmediatamente al término de la entrevista, para esto debe estar preparado el formato de guía-reporte de entrevista, esrecomendable hacerlo conforme una escala diseñada para tal fin, los grados de la escala deben sumar números pares, con el propósito de evitar tendencia central. Debe llenarse la evaluación que implica la redacción breve y concreta de los hechos observados. La guía-reporte de entrevista de empleo no debe contener preguntas específicas, sino sólo temas de preguntas y factores más transcendentes quedeben evaluarse.
Guía-reporte de entrevista de empleo
Aspirante_________________________________
Puesto___________________________________
Fecha___________ Entrevistador_____________
Firma del entrevistador: _______________________________
ENTREVISTA DE AJUSTE
Se realiza en intervalos mayores de tres o cuatro mesesENTREVISTADOR_______________________________________
NOMBRE Y FIRMA
ENTREVISTA DE SALIDA
ENTREVISTADOR ____________________________________
NOMBRE Y FIRMA
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DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos: ____________________________________________________________
____________Edad: ____________________________________________________________
________________________
Sexo: ______________ Religión: ____________________________________________________________
Dirección: ____________________________________________________________
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Teléfono: _____________________________________ Cel. ________________________________________
EstadoCivil: ____________________________________________________________
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Email: ____________________________________________________________
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Lugar y Fecha de Nacimiento: ____________________________________________________________
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DATOS LABORALES
¿Qué empleos ha tenido? ________________________________________________________________
Describa a su jefe anterior incluyendo virtudes _______________________________________________
¿Qué trabajos realizó y por cuanto tiempo? __________________________________________________
¿Qué le gustaba más de su trabajo? ________________________________________________________
¿Cuáles fueron los logros más importantes de su trabajo? _______________________________________¿Por qué se retiro de la organización? _______________________________________________________
¿En que considera usted que requiere capacitación o adiestramiento? ______________________________
¿Qué aspectos piensa usted que son más importantes en su trabajo? _______________________________
¿Por qué escogió este campo de trabajo? ____________________________________________________
¡Por...
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