Entrevista Metaposicional

LA ENTREVISTA METAPOSICIONAL

a. El cómo nos comunicamos y qué realidades estamos construyendo en el marco de la entrevista psicológica y sus diversas aplicaciones, además de observar y analizarlas diversas posturas del rol de entrevistador.

b. El término metaposición corresponde a una postura de auto-observación que hace el entrevistador para analizar sus propias acciones durante lasfases generales (inicio, desarrollo y cierre) de la entrevista.

c. El entrevistador tiene en cuenta que su forma de percibir el mundo difiere de las percepciones del entrevistado y tomaconciencia de que cada persona tiene una visión particular y con base en ella, define sus experiencias y situaciones como problemáticas o no.

d. La interacción entre empatía, asertividad y lasconsecuencias del proceso de la metaposición llevan al entrevistador a definir sus características comunicacionales, permitiendo que la entrevista se desarrolle en forma efectiva y eficaz.

e. Se debenconocer los elementos que son comunes tanto a la macro estructura como a la microestructura del proceso de la entrevista, estos son: el entorno, el contexto, los niveles de intervención, elentrevistador, el entrevistado y la relación que existe entre ellos con la comunicación y la metaposición.

f. Otro elemento que es común a la descripción macro y micro de la entrevista en el modelometaposicional, es el nivel de intervención, que corresponde al número de personas y al tipo de vinculación que existe entre ellas cuando asumen el rol de entrevistados, estos serían: nivel individual, nivelde pareja, nivel familiar y nivel grupal.

g. Las fases de la entrevista se conforman de los siguientes elementos: la fase de inicio son: rapport, objetivos de la entrevista y primera hipótesis.la fase de desarrollo incluye: aplicación de técnicas y herramientas psicológicas, condiciones y tiempo de aplicación, recopilación de la información. En la fase de cierre cerca al final de la...