entrevista mixta
Páginas: 3 (723 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2015
INTRODUCCIÓN
Es importante conocer la entrevista mixta o semiestructurada porque es la más utilizada por las empresas. En este tipo de entrevista se encuentra un apartado de preguntasestructuradas que se hacen a todos los candidatos por igual y que servirán a la empresa para poder compararlos, pero también hay la parte de preguntas más abiertas con las que pretende dejar hablar con una mayorlibertad y de esa forma averiguar más cosas de sobre cómo es en realidad el candidato y si finalmente podría encajar en el puesto.
DESARROLLO
La entrevista mixta osemiestructurada es aquella que tiene una combinación de preguntas que se hacen tanto en la entrevista estructurada como en la no estructurada. Gracias al apartado de preguntas estructuradas, la empresapodrá comparar a los diferentes candidatos, y gracias a las preguntas abiertas, podrán valorar cosas como la personalidad del candidato. Por lo que al ser tan completa, este es el tipo de entrevistamás utilizada.
Por lo tanto el entrevistador le hará preguntas concretas que requieren de respuestas cortas, ya que pretenden obtener alguna cifra o dato que le faltaba. Y también le hará preguntasgenéricas, que tienen la finalidad de dejarle hablar con libertad, de forma que pueda verse algo más sobre su personalidad, y la habilidad que tiene para construir su propio relato.
Las preguntas seríanuna mezcla de la entrevista estructurada y no estructurada, es decir una mezcla entre preguntas que necesitan de una respuesta concreta y otras en las que se puede extender un poco más.
Preguntasconcretas.- consiste con corroborar algunos datos y también aspectos profesionales como:
Edad, dirección, datos de contacto, estudios cursados, etc.
Preguntas abiertas.- tendrán relación con la necesidadque tiene el entrevistador de saber más sobre el candidato y conocer como es realmente, se trata de dejarle hablar con preguntas como:
Qué tipo de experiencia se tiene en el sector, donde se ve en 5...
Es importante conocer la entrevista mixta o semiestructurada porque es la más utilizada por las empresas. En este tipo de entrevista se encuentra un apartado de preguntasestructuradas que se hacen a todos los candidatos por igual y que servirán a la empresa para poder compararlos, pero también hay la parte de preguntas más abiertas con las que pretende dejar hablar con una mayorlibertad y de esa forma averiguar más cosas de sobre cómo es en realidad el candidato y si finalmente podría encajar en el puesto.
DESARROLLO
La entrevista mixta osemiestructurada es aquella que tiene una combinación de preguntas que se hacen tanto en la entrevista estructurada como en la no estructurada. Gracias al apartado de preguntas estructuradas, la empresapodrá comparar a los diferentes candidatos, y gracias a las preguntas abiertas, podrán valorar cosas como la personalidad del candidato. Por lo que al ser tan completa, este es el tipo de entrevistamás utilizada.
Por lo tanto el entrevistador le hará preguntas concretas que requieren de respuestas cortas, ya que pretenden obtener alguna cifra o dato que le faltaba. Y también le hará preguntasgenéricas, que tienen la finalidad de dejarle hablar con libertad, de forma que pueda verse algo más sobre su personalidad, y la habilidad que tiene para construir su propio relato.
Las preguntas seríanuna mezcla de la entrevista estructurada y no estructurada, es decir una mezcla entre preguntas que necesitan de una respuesta concreta y otras en las que se puede extender un poco más.
Preguntasconcretas.- consiste con corroborar algunos datos y también aspectos profesionales como:
Edad, dirección, datos de contacto, estudios cursados, etc.
Preguntas abiertas.- tendrán relación con la necesidadque tiene el entrevistador de saber más sobre el candidato y conocer como es realmente, se trata de dejarle hablar con preguntas como:
Qué tipo de experiencia se tiene en el sector, donde se ve en 5...
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