Entrevista para conocer como es el proceso de selección de personal

Objetivo: conocer cómo se desarrolla el proceso de selección de personal dentro de la empresa y a la percepción de los jefes sobre ella.
a) DATOS GENERALES
Cargo que desempeña:______________________________________________
Sexo: ________ Edad: _________ Área: ___________________________
Grado de escolaridad: _______________________________________________
Tiempo delaborar en la empresa: ______________________________________

b) DESARROLLO

1. ¿Cómo se realiza el proceso de reclutamiento de personal en su empresa?____________________________________________________________________________________________________________________________________

2. ¿Cómo se realiza el proceso de selección de personal en su empresa?____________________________________________________________________________________________________________________________________

Proceso de selección de personal
3. ¿Su empresa posee estudio de Análisis de Puestosy Manual de Descripción de Puestos? ¿Por qué es importante?
Si No
¿Los actualizan constantemente?____________________________________________________________________________________________________________________________________


4. ¿Qué proceso lleva a cabo para que se le proporcione nuevo personal?____________________________________________________________________________________________________________________________________

5. ¿Qué tipo de reclutamiento de personal y que fuentes de reclutamiento utilizan?____________________________________________________________________________________________________________________________________

6. ¿De qué consta la entrevista que realizan en el proceso de selección de personal?____________________________________________________________________________________________________________________________________


7. ¿Quién es el/la encargado/a de realizar las entrevistas?...