Entrevista por Competencias1

Apellido y Nombre del Entrevistado:
Lugar de Entrevista:
Puesto: Jefe de Reclutamiento y Selección
COMPETENCIAS

Entrevistador:
Fecha y Hora:

TAREAS

Compromiso con las tareas
encomendadas; actúacon integridad,
respetando los valores de la empresa.
1.‐Responsabilidad

2.‐Adaptabilidad

Se adapta a los cambios; trabaja los
desafíos con seguridad; esta
dispuesto/a y es capaz de adaptarse amúltiples demandas; demuestra
flexibilidad; genera estrategias de
respuesta a los cambios.

Analiza y soluciona problemas; toma
decisiones oportunas y razonables.
3.‐Resolución de problemas

PREGUNTAS
*¿Podría indicarme que responsabilidades
tiene actualmente o tuvo en su último
trabajo?
* ¿Por qué considera que es una persona
responsable?
* Describa un momento en el que le resultó
difícil dar lo queprometió.
* ¿Qué hizo que la situación fuera difícil? ¿Qué
opción tomó y por qué? ¿Cuál fue el
resultado?
* ¿Qué es lo que más le cuesta cuando entra en
una empresa nueva?
* ¿Tuvo que hacerse cargo dealguna tarea
nueva en el ejercicio de su trabajo?
* ¿Podría indicarme una situación de su vida
en la que haya tenido que enfrentar un
cambio?
* ¿Cómo reaccionó?; ¿Cuál fue el resultado?
* Si comenzara atrabajar en esta empresa,
* ¿Qué cambios tendría que hacer en su
rutina?
* ¿Qué hace cuando tiene dificultades para
resolver un problema?
* Describa una situación donde afrontó un
problema complejoque requirió el
Pensamiento cuidadoso y el análisis. ¿Qué
obstáculos encontró? ¿Cómo los superó?
* ¿Se planteó diferentes alternativas para resolverlos?

4.-Formacion

Hábleme de los estudios que harealizado.

* ¿Por qué eligió ………………como especialización?
* ¿Qué objetivos tenía cuando empezó los estudios de
especialización?
* ¿Cómo financió los estudios?
* ¿Asiste actualmente algún curso decapacitación?
* ¿En qué forma le prepararon sus estudios para el
mundo laboral?
* Describa los empleos que haya desempeñado
simultáneamente con los estudios.
* ¿Qué consejo le daría a una persona que...