Entrevista Psicológica
Páginas: 24 (5955 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2012
r
C HARLE
ITOR
I
N AHOUM
Al
- -..... .lE:L'D~_.-..Io..
60406
LA
ENTREVISTA
PSICOLOGIC ·A
B IBLIOTECA D E P SICOLOGiA C ONTEMPORANEA
LA ENTREVISTA
,
PSICOLOGICA
C HARLES
N AHOUM
----------------tJ:.---------------EDITORIAL
M oreno 3 72
•
K APELUSZ
B uenol
A ire,
T itulo de l a edicion original:
L 'ENTRETIEN P SYCHOLOGIQUE
Publicada por Presses Universitaires de France, P aris
(©, 1958)
T od08 l os d erechos r eservados p or ( ©, 1961)
E DITOllIAI. K APELUSZ, S . A. Buenos A ires .
H echo e l d eposito q ue e stablece l a l ey 11.723.
Publicado en junio de 1961.
L IBRO
DE
E DICION
A RGENTINA
f NDICE
P ia.
Prologo . ............. ... . . ....................... . .. . ........... . ... .
1C AP.
I. Introduccion
1. Quien utiliza la entrevista como tecnica profesional . ........ .. .
2. Definicion de la entrevista. Tecnicas conexas . ......... . . . .... .
3. Clasificacion de los tipos generales de entrevista . .... . ...... . . .
4. Criterios de clasificaci6n funcional y significacion de los fa etores
~ocia1es . ................................................. . ... .
5.Origen de las motivaciones propias de l a e ntrevista . .. . ..... . . .
3
3
Ci
8
10
15
II. La
1.
2.
3.
4.
5.
6.
entrevista de encuesta 0 de investigacion . ...... . .......... . .... .
La entrevista en l a e ncuesta de opinion publica . . ..... . ...... .
La legitimidad de l a e ntrevista de encuesta . . ........... . .... . . .
La mejor estrategia en la entrevista deencuesta . ..... . .. . ....•
EI cuestionario 0 entrevista estrictamente normalizada . ...... . . . .
La entrevista clinica de investigacion . ............... . .. . . . . .
Ejemplos de aplica C' ion . .... . ...... . ........ . ......... . . . .. .. .
21
21
22
28
I II. L a
1.
2.
3.
entrevista de orientacion. Problemas generales . ..... . ...... ... . .
La actitud no directiva .................... . ...•.....••• •• .•..•
La actitud directiva . ...............................•.. • . . ....
Discusion .'
49
55
61
[v. L a entrevista de orientaci6n. Problemas pnicticos • ••.••••...•.•...
75
75
82
1.
2.
3.
4.
5.
6
....... ....................... ... ............. .... .
Como estructurar la cntrevista . .............................. .
Estudiobiognifico . .............. . ...........•.•........ . . .. ..
Observar al sujeto . ...................•......•.•.......• .• ....
Examcn de 1a s ituacion actual . ..... . .... • .......•.............
Busqueda de los significados . ............................. .. .. .
B usqueda de solucion . . . ............... . .... . .......... . . . . . .•
30
37
44
66
92
96
98
102
v
CAP.
P'a.
V. L as entrevistas de seleccion y de contrato de trabajo . .......•....... 107
1. Ambito social y p ersonaje principal en los examenes de seleccion 107
2. Validez y funcion de l a entrevista de seleccion y p ara contrato de
trabajo: estudio critico . ...................................... I II
3. Principios de la entrevista de seleccion y d e contrato de trabajo 124
4. U nejemplo de entrevista de seleccion extraido de u na novela • •. 132
VI. Tactica y " errores" en el desarrollo de l a entrevista . •..•••........
1. Condiciones variables de l a situacion de entrevista • .•... . .....
2. Disposiciones materiales . ................ . •............•.......
3. Medios de grabacion . ................................• . ... . ...
4. Estado fisico y psiquico delentrevistador . ........ . ...........
5. La situacion de entrevista . .....•.......................... . ...
6. Nerviosidad, emotividad 0 timidez del sujeto . ...................
7. L a mentira . ..............•.....•...............•........ . ....
8. Valor del testimonio del sujeto . ..... . . ......... . ...............
9. Evaluacion sistematica de los rasgos psiquicos y efecto de halo . •
10....
C HARLE
ITOR
I
N AHOUM
Al
- -..... .lE:L'D~_.-..Io..
60406
LA
ENTREVISTA
PSICOLOGIC ·A
B IBLIOTECA D E P SICOLOGiA C ONTEMPORANEA
LA ENTREVISTA
,
PSICOLOGICA
C HARLES
N AHOUM
----------------tJ:.---------------EDITORIAL
M oreno 3 72
•
K APELUSZ
B uenol
A ire,
T itulo de l a edicion original:
L 'ENTRETIEN P SYCHOLOGIQUE
Publicada por Presses Universitaires de France, P aris
(©, 1958)
T od08 l os d erechos r eservados p or ( ©, 1961)
E DITOllIAI. K APELUSZ, S . A. Buenos A ires .
H echo e l d eposito q ue e stablece l a l ey 11.723.
Publicado en junio de 1961.
L IBRO
DE
E DICION
A RGENTINA
f NDICE
P ia.
Prologo . ............. ... . . ....................... . .. . ........... . ... .
1C AP.
I. Introduccion
1. Quien utiliza la entrevista como tecnica profesional . ........ .. .
2. Definicion de la entrevista. Tecnicas conexas . ......... . . . .... .
3. Clasificacion de los tipos generales de entrevista . .... . ...... . . .
4. Criterios de clasificaci6n funcional y significacion de los fa etores
~ocia1es . ................................................. . ... .
5.Origen de las motivaciones propias de l a e ntrevista . .. . ..... . . .
3
3
Ci
8
10
15
II. La
1.
2.
3.
4.
5.
6.
entrevista de encuesta 0 de investigacion . ...... . .......... . .... .
La entrevista en l a e ncuesta de opinion publica . . ..... . ...... .
La legitimidad de l a e ntrevista de encuesta . . ........... . .... . . .
La mejor estrategia en la entrevista deencuesta . ..... . .. . ....•
EI cuestionario 0 entrevista estrictamente normalizada . ...... . . . .
La entrevista clinica de investigacion . ............... . .. . . . . .
Ejemplos de aplica C' ion . .... . ...... . ........ . ......... . . . .. .. .
21
21
22
28
I II. L a
1.
2.
3.
entrevista de orientacion. Problemas generales . ..... . ...... ... . .
La actitud no directiva .................... . ...•.....••• •• .•..•
La actitud directiva . ...............................•.. • . . ....
Discusion .'
49
55
61
[v. L a entrevista de orientaci6n. Problemas pnicticos • ••.••••...•.•...
75
75
82
1.
2.
3.
4.
5.
6
....... ....................... ... ............. .... .
Como estructurar la cntrevista . .............................. .
Estudiobiognifico . .............. . ...........•.•........ . . .. ..
Observar al sujeto . ...................•......•.•.......• .• ....
Examcn de 1a s ituacion actual . ..... . .... • .......•.............
Busqueda de los significados . ............................. .. .. .
B usqueda de solucion . . . ............... . .... . .......... . . . . . .•
30
37
44
66
92
96
98
102
v
CAP.
P'a.
V. L as entrevistas de seleccion y de contrato de trabajo . .......•....... 107
1. Ambito social y p ersonaje principal en los examenes de seleccion 107
2. Validez y funcion de l a entrevista de seleccion y p ara contrato de
trabajo: estudio critico . ...................................... I II
3. Principios de la entrevista de seleccion y d e contrato de trabajo 124
4. U nejemplo de entrevista de seleccion extraido de u na novela • •. 132
VI. Tactica y " errores" en el desarrollo de l a entrevista . •..•••........
1. Condiciones variables de l a situacion de entrevista • .•... . .....
2. Disposiciones materiales . ................ . •............•.......
3. Medios de grabacion . ................................• . ... . ...
4. Estado fisico y psiquico delentrevistador . ........ . ...........
5. La situacion de entrevista . .....•.......................... . ...
6. Nerviosidad, emotividad 0 timidez del sujeto . ...................
7. L a mentira . ..............•.....•...............•........ . ....
8. Valor del testimonio del sujeto . ..... . . ......... . ...............
9. Evaluacion sistematica de los rasgos psiquicos y efecto de halo . •
10....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.