Entrevista psicológica

LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA
Introducción
A continuación mostraré un poco de la historia de entrevista psicológica, cuándo fue que se dio su origen y cómo ha ido evolucionando. Pero principalmente se hablará de la influencia que tiene el entrevistador en el camino que toma la entrevista, cuáles son las actitudes y conductas que debe de tomar el entrevistador para que la entrevista seasatisfactoria. Se hablará de lo que debe evitar hacer el entrevistador para poder mantener el control de la entrevista.
Así mismo, se hablará sobre el entrevistado ya que forma parte fundamental de la entrevista y es quien va a dirigir la entrevista. La entrevista puede ser una técnica de evaluación psicológica que se utiliza con mucha frecuencia tanto en el diagnóstico, como en la terapia y otras áreas.Planteamiento del problema
¿Qué relevancia tiene la actitud y conducta del entrevistador en el rumbo que toma la entrevista?
Conocer qué relevancia tiene la actitud que toma el entrevistador al momento de realizar la entrevista. Y cómo determina el rumbo que ésta toma.
Es importante saber cómo influye la conducta del entrevistador en el momento de realizar una entrevista, ya que con estopodremos saber cuál es el rumbo que llevará la entrevista y cómo influirá en los resultados del informe de la evaluación.
Hipótesis
Es muy probable que las actitudes y conductas que tome el entrevistador influyan en gran medida en el rumbo que llevará la entrevista y en la manera en la que será evaluado el entrevistado.
Marco teórico
La entrevista psicológica ha ido evolucionando a través deltiempo, “En el siglo XIX se encuentra el origen de la psicología al parecer las descripciones de las entrevistas de Breuer y Freud (1895), quienes retomaron la entrevista médica y la modificaron, resaltando los elementos que eran de su interés. En esa misma centuria los escasos textos de psicología suponían al ser humano como una dualidad: el cuerpo, estudiado por los médicos a través del métodoclínico y el alma, examinada mediante la introspección.” (Reynoso Erazo & Seligson Nisenbaum, 2005). Existen otras fuentes que también nos hablan sobre cómo es que se originó la entrevista psicológica, que también coinciden en parte con Reynoso y Seligson. Vives (2007) nos menciona que los orígenes de la entrevista psicológica provienen de la psiquiatría y la medicina, y que quieres realizaron losprimeros aportes fueron Kraepelin (1883), Freud (1895), Sullivan (1984). Y más recientemente, la entrevista psicológica se ha ido influenciando por Bleger (1995), Arfouilloux (1977), Kernberg (1979), Aberastury (1984), Berrios (1987), Torras (1991), Poch (2002), entre otros.
La entrevista es una técnica de evaluación que es utilizada para el diagnóstico y para terapia. Aunque la entrevista tambiénes utilizada en otras áreas diferentes a la psicología. Es importante mencionar qué es la entrevista psicológica, así que tomaré diferentes definiciones que se han ido desarrollando a través del tiempo. “La primera definición de entrevista procede de Bingham y Moore (1924), quienes la tratan de ‘Conversación con un propósito’.” (Vives Gomila, 2007). Otra definición sería “Es una relación de índoleparticular que se establece entre dos o más personas.” (Bleger, 2006).
Esta técnica es una de las más utilizadas por profesionales de las ciencias humanas para recabar información acerca de personas para utilizarla posteriormente para diferentes actividades como podría ser elegir al personal de una empresa, para orientar a los estudiantes, valorar el aprendizaje y también utilizada para evaluartanto cognitivamente como afectivamente la personalidad de algún individuo. Sin embargo, la entrevista no sólo es un instrumento o técnica que se utiliza en la investigación o evaluación de las personas, también forma parte de una actitud humana para relacionarse, ya que al estar conformada por elementos objetivos al igual que con elementos subjetivos hace posible que dos personas tengas un...