ENTREVISTA PSICOLOGICA
Páginas: 2 (492 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2013
TRABAJO PRÁCTICO
¿En qué consiste la entrevista psicológica y cuáles son sus componentes?
Consiste en el intercambio fundamentalmente, aunque no exclusivamente, verbal que lleva a cabo un serhumano (entrevistador) con otro ser humano o grupo (entrevistado) ambas partes tienen roles específicos que se interinfluencia mutuamente, es un proceso bidireccional en la cual el especialista debetratar de saber lo que está pasando en la misma y actuar en función de sus conocimientos. Esto quiere decir, se debe valorar los conocimientos específicos que posee el usuario y obtener datos completosdel comportamiento.
Componentes
Entrevistador
Entrevistado
Persona que formula preguntas a una o varias personas sobre un tema, su instrumento de trabajo es su personalidad.
Persona queresponde las preguntas, viene por voluntad u obligación.
¿Cuáles son las modalidades de la entrevista, explique y coloque un ejemplo en cada una de ellas?
Modalidades de entrevistaEstructurada
Semi estructurada o guiada
No estructurada
El entrevistador lleva las riendas, hace preguntas siguiendo un esquema estandarizado.
Es rígida.
Toma la forma de una interrogación.
Es ordenada.Ejemplo: ¿tienes estudios superiores?, ¿eres casado?, ¿Cuántos hijos tienes?, etc.
Ni el texto ni las preguntas están prefijadas, pero hay un esquema o pautas para ser complementadas.
Elentrevistador ayuda a empezar, a superar bloqueos, hace preguntas, completa algunas.
Ejemplo: preguntarle que deportes le gustan.
El entrevistado desarrolla la entrevista según su estructura psicológicaparticular
Habla libremente, no responde a preguntas
Es al azar.
Es más subjetiva.
Ejemplo: El entrevistador puede contar alguna anécdota.
Explique cada uno de los elementos que plantea Martorellcon respecto a la entrevista.
El papel del entrevistador.- Mantener el control de la entrevista, mantener un clima agradable (rapport y empatía), alentar a la comunicación y la fluidez verbal del...
¿En qué consiste la entrevista psicológica y cuáles son sus componentes?
Consiste en el intercambio fundamentalmente, aunque no exclusivamente, verbal que lleva a cabo un serhumano (entrevistador) con otro ser humano o grupo (entrevistado) ambas partes tienen roles específicos que se interinfluencia mutuamente, es un proceso bidireccional en la cual el especialista debetratar de saber lo que está pasando en la misma y actuar en función de sus conocimientos. Esto quiere decir, se debe valorar los conocimientos específicos que posee el usuario y obtener datos completosdel comportamiento.
Componentes
Entrevistador
Entrevistado
Persona que formula preguntas a una o varias personas sobre un tema, su instrumento de trabajo es su personalidad.
Persona queresponde las preguntas, viene por voluntad u obligación.
¿Cuáles son las modalidades de la entrevista, explique y coloque un ejemplo en cada una de ellas?
Modalidades de entrevistaEstructurada
Semi estructurada o guiada
No estructurada
El entrevistador lleva las riendas, hace preguntas siguiendo un esquema estandarizado.
Es rígida.
Toma la forma de una interrogación.
Es ordenada.Ejemplo: ¿tienes estudios superiores?, ¿eres casado?, ¿Cuántos hijos tienes?, etc.
Ni el texto ni las preguntas están prefijadas, pero hay un esquema o pautas para ser complementadas.
Elentrevistador ayuda a empezar, a superar bloqueos, hace preguntas, completa algunas.
Ejemplo: preguntarle que deportes le gustan.
El entrevistado desarrolla la entrevista según su estructura psicológicaparticular
Habla libremente, no responde a preguntas
Es al azar.
Es más subjetiva.
Ejemplo: El entrevistador puede contar alguna anécdota.
Explique cada uno de los elementos que plantea Martorellcon respecto a la entrevista.
El papel del entrevistador.- Mantener el control de la entrevista, mantener un clima agradable (rapport y empatía), alentar a la comunicación y la fluidez verbal del...
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