Entrevista psicologica
Páginas: 9 (2090 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2010
LA ENTREVISTA PSICOLOGICA
(SU EMPLEO EN EL DIAGNOSTICO Y LA INVESTIGACION)
La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico y es por lo tanto una técnica de investigación científica de la psicología.
En la entrevista psicológica se incluyeron dos aspectos:
- es el de las reglas o indicaciones practicas de su ejecución
- la psicología de la entrevista psicológica quefundamenta a las primeras
La entrevista puede ser de dos tipos fundamentales:
- abierta
- cerrada
La entrevista abierta posibilita una investigación mas amplia y profunda de la personalidad del entrevistado, mientras que la entrevista cerrada puede permitir una mejor comparación sistemática de datos.
La entrevista es siempre un fenómeno grupal.
ENTREVISTA, CONSULTA Y AMAMNESIS.Tanto el método clínico como la técnica de la entrevista proceden del campo de la medicina.
La consulta consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional, la que puede ser prestada o satisfecha de múltiples formas, una de las cuales puede ser la entrevista.
La anamnesis implica una recopilación de datos previstos de tal extensión y detalle, que permita obtener una síntesis tanto de lasituación presente como de la historia de un individuo, de su enfermedad y de su salud.
A diferencia de la consulta y la anamnesis, la entrevista psicológica intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida con el técnico, durante el tiempo en que dicha relación se extienda.
La entrevista psicológica es entonces una relaciónentre dos o más personas en las que estas intervienen como tales.
La teoría de la entrevista ha sido enormemente fluida por conocimientos derivados del psicoanálisis.
La Gestalt ha aportado la comprensión de la entrevista como un todo en el cual el entrevistador es uno de sus integrantes, y considera el comportamiento de este como uno de los elementos de la totalidad.
LA ENTREVISTA COMO CAMPOEl énfasis puesto en diferenciar la entrevista de la anamnesis procede del interés que tiene para la investigación de la personalidad el hecho de que se constituya un campo de determinadas características, optimas para dicho estudio.
La diferencia básica, en este sentido, entre entrevista y cualquier otro tipo de relación interpersonal reside en que la primera, la regla fundamental a esterespecto es tratar de obtener que el campo se configure especialmente y en su mayor grado por las variables que dependen del entrevistado.
El entrevistador controla la entrevista, pero quien la dirige es el entrevistado.
Cada ser humano posee sistematizada su personalidad en una serie de pautas o en un conjunto o repertorio de posibilidades y son estas las que esperamos que se pongan en juegoo exterioricen en el curso de la entrevista.
La entrevista no puede remplazar ni excluir otros procedimientos de investigación de la personalidad.
El encuadre funciona como una especie de estandarización de la situación estimulo que ofrecemos al entrevistador.
Cada entrevista tiene un contexto.
El campo de la entrevista tampoco es fijo si que es dinámico lo que quiere significar conello el hecho de que esta sujeto a un permanente cambio, y la observación se debe extender del campo especifico existente en cada momento a la continuidad y sentido de estos cambios.
CONCORDANCIAS Y DIVERGENCIAS
Lo que no nos puede dar como conocimiento explicito se nos ofrece o emerge a través de su comportamiento no verbal.
En distintas entrevistas el entrevistado puede ofrecernosdistintas historias o diferentes esquemas de su vida presente, que guardaran entre si relación de complementación o de contradicción.
Las disociaciones y contradicciones que observamos corresponden a disociaciones y contradicciones de la personalidad misma, y la entrevista, al reflejarlas, nos permite trabajar sobre ellas durante su transcurso.
Los datos no deben ser evaluados en función de que...
(SU EMPLEO EN EL DIAGNOSTICO Y LA INVESTIGACION)
La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico y es por lo tanto una técnica de investigación científica de la psicología.
En la entrevista psicológica se incluyeron dos aspectos:
- es el de las reglas o indicaciones practicas de su ejecución
- la psicología de la entrevista psicológica quefundamenta a las primeras
La entrevista puede ser de dos tipos fundamentales:
- abierta
- cerrada
La entrevista abierta posibilita una investigación mas amplia y profunda de la personalidad del entrevistado, mientras que la entrevista cerrada puede permitir una mejor comparación sistemática de datos.
La entrevista es siempre un fenómeno grupal.
ENTREVISTA, CONSULTA Y AMAMNESIS.Tanto el método clínico como la técnica de la entrevista proceden del campo de la medicina.
La consulta consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional, la que puede ser prestada o satisfecha de múltiples formas, una de las cuales puede ser la entrevista.
La anamnesis implica una recopilación de datos previstos de tal extensión y detalle, que permita obtener una síntesis tanto de lasituación presente como de la historia de un individuo, de su enfermedad y de su salud.
A diferencia de la consulta y la anamnesis, la entrevista psicológica intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida con el técnico, durante el tiempo en que dicha relación se extienda.
La entrevista psicológica es entonces una relaciónentre dos o más personas en las que estas intervienen como tales.
La teoría de la entrevista ha sido enormemente fluida por conocimientos derivados del psicoanálisis.
La Gestalt ha aportado la comprensión de la entrevista como un todo en el cual el entrevistador es uno de sus integrantes, y considera el comportamiento de este como uno de los elementos de la totalidad.
LA ENTREVISTA COMO CAMPOEl énfasis puesto en diferenciar la entrevista de la anamnesis procede del interés que tiene para la investigación de la personalidad el hecho de que se constituya un campo de determinadas características, optimas para dicho estudio.
La diferencia básica, en este sentido, entre entrevista y cualquier otro tipo de relación interpersonal reside en que la primera, la regla fundamental a esterespecto es tratar de obtener que el campo se configure especialmente y en su mayor grado por las variables que dependen del entrevistado.
El entrevistador controla la entrevista, pero quien la dirige es el entrevistado.
Cada ser humano posee sistematizada su personalidad en una serie de pautas o en un conjunto o repertorio de posibilidades y son estas las que esperamos que se pongan en juegoo exterioricen en el curso de la entrevista.
La entrevista no puede remplazar ni excluir otros procedimientos de investigación de la personalidad.
El encuadre funciona como una especie de estandarización de la situación estimulo que ofrecemos al entrevistador.
Cada entrevista tiene un contexto.
El campo de la entrevista tampoco es fijo si que es dinámico lo que quiere significar conello el hecho de que esta sujeto a un permanente cambio, y la observación se debe extender del campo especifico existente en cada momento a la continuidad y sentido de estos cambios.
CONCORDANCIAS Y DIVERGENCIAS
Lo que no nos puede dar como conocimiento explicito se nos ofrece o emerge a través de su comportamiento no verbal.
En distintas entrevistas el entrevistado puede ofrecernosdistintas historias o diferentes esquemas de su vida presente, que guardaran entre si relación de complementación o de contradicción.
Las disociaciones y contradicciones que observamos corresponden a disociaciones y contradicciones de la personalidad misma, y la entrevista, al reflejarlas, nos permite trabajar sobre ellas durante su transcurso.
Los datos no deben ser evaluados en función de que...
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