entrevista psicologica



ELECTIVA BÁSICA II
(ESCRITO DE ENTREVISTA PSICOLÓGICA)





NEYE LUZETH MORE VÁSQUEZ





DOCENTE: EZEQUIEL CANCHILA






PSICOLOGIA
CORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE
CECAR
SINCELEJO - SUCRE
2014
ENTREVISTA PSICOLÓGICA
La entrevista es el instrumento o técnica fundamental del método clínico, es- un procedimiento de investigación científica de la psicología. Laentrevista logra la aplicación de conocimientos científicos y al mismo tiempo obtiene o posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica.
En la consideración de la entrevista psicológica como técnica, incluimos entonces aquí dos aspectos: uno es el de las reglas o indicaciones prácticas de su ejecución, y el otro la psicología de la entrevistapsicológica, que fundamenta a las primeras.
La entrevista puede ser de dos tipos fundamentales: abierta y cerrada. En la segunda, las preguntas ya están previstas, tanto como lo están el orden y la forma de plantearlas y el entrevistador no puede alterar ninguna de estas disposiciones. En la entrevista abierta, por el contrario, el entrevistador tiene la amplia libertad para las preguntas o parasus intervenciones, permitiéndose toda flexibilidad necesaria en cada caso particular.
Así la abierta tiene como ventaja para el evaluador, la libertad de residir en una flexibilidad suficiente como para permitir en todo lo posible que el entrevistado configure el campo de la entrevista según su estructura psicológica particular. La entrevista abierta posibilita una investigación más amplia yprofunda de la personalidad del entrevistado.
Otra forma de distinguir diversos tipos de entrevista, deriva del beneficiario del resultado y así se puede reconocer:
La que se realiza en beneficio del entrevistado, que es el caso de la consulta psicológica o psiquiátrica (clínica)
La que se lleva a cabo con objetivos de investigación, en la que importan los resultados científicos de la misma(forense)
La que se realiza para un tercero (educativa).
Entre estas tres entrevistas podemos encontrar que se diferencian en que cada una de estas modifican o actúan sobre la actitud del entrevistador tanto como del entrevistado, y sobre el campo total de la entrevista. Una diferencia fundamental es que exceptuando el primer tipo de entrevista, las otras dos requieren que el entrevistador creeintereses y participación en el entrevistado para que lo motive.
Por otro lado, podemos establecer diferencia entre consulta, entrevista y anamnesis: La consulta consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional que puede ser prestada o satisfecha de múltiples formas; la anamnesis implica recopilación de datos previstos, de tal extensión y detalle que permita obtener una síntesis tanto dela situación presente como de la historia de individuo, de su enfermedad y de su salud; y la entrevista psicológica intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida con el técnico, durante el tiempo que dicha relación se extienda.
Cabe anotar que los diferentes enfoques de la psicología han hecho diversos aportes a la entrevistatales como: el psicoanálisis que ha influido con el conocimiento de la dimensión inconsciente de la conducta, de la transferencia y la contratransferencia, de la resistencia y la represión, de la proyección y la introducción etc. La Gestalt ha aportado la comprensión de la entrevista como un todo en el cual el entrevistador es uno de sus integrantes y considera el comportamiento de éste como unode los elementos de la totalidad. La topología ha conducido a plantear y reconocer el campo psicológico y sus leyes, tanto como el enfoque situacional. El conductismo ha influido con la importancia de la observación del comportamiento total.
En contraste con la entrevista se dice que en esta tenemos configurado un campo, y con ello queremos significar que entre los participantes se estructura...