entrevista psicologica
Páginas: 4 (775 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2014
ENTREVISTA PSICOLÓGICA
Definición de entrevista.
La entrevista psicológica es una relación directa entre dos o más personas, que entraña una vía de comunicación simbólica, objetivos prefijados yconocidos, así como una asignación de roles que significa un control de la situación por parte de aquel, es una relación interpersonal asimétrica.
La regla básica de toda buena entrevista consiste enobtener datos completos del comportamiento total del entrevistado en el curso de la entrevista.
Clasificación de la entrevista.
Se pueden clasificar en entrevista abierta o libre, semidirigida osemiestructurada y cerrada o estructurada.
La primera consiste en que el entrevistador asume un rol no participante, dando al sujeto la consigna de que hable de lo que desee, sin limitarlo. Laestructurada, en cambio, se compone de preguntas preestablecidas a través de las cuales el entrevistador busca obtener determinada información de su interés, guiando la entrevista. Entre estas dos modalidadesse encuentra la entrevista semiestructurada, donde el entrevistado habla sobre lo que desea pero el entrevistador puede introducir preguntas o pedir aclaraciones sobre puntos que hayan quedadoconfusos o se quieran ampliar.
Momentos de la entrevista
Ulloa (1986) distingue diferentes momentos en el curso de una entrevista, y cada uno de ellos implica un manejo técnico particular.
a.Preentrevista
b. Apertura
c. Acontecer propiamente dicho
d. Cierre
e. Postentrevista.
Prenetrevista: es el primer contacto con la persona. Este puede ser directo (con la persona interesada) o indirecto (porintermedio de un derivante: un profesional, un familiar, por ejemplo) a su vez puede ser personal, telefónico o por correo electrónico. Siempre es un momento breve pero debe ser aprovechado pararecabar la mayor cantidad de información posible acerca del consultante. Desde datos simples como nombre, edad, hasta observaciones sutiles como su postura corporal, vestimenta, tono de voz, escritura,...
Definición de entrevista.
La entrevista psicológica es una relación directa entre dos o más personas, que entraña una vía de comunicación simbólica, objetivos prefijados yconocidos, así como una asignación de roles que significa un control de la situación por parte de aquel, es una relación interpersonal asimétrica.
La regla básica de toda buena entrevista consiste enobtener datos completos del comportamiento total del entrevistado en el curso de la entrevista.
Clasificación de la entrevista.
Se pueden clasificar en entrevista abierta o libre, semidirigida osemiestructurada y cerrada o estructurada.
La primera consiste en que el entrevistador asume un rol no participante, dando al sujeto la consigna de que hable de lo que desee, sin limitarlo. Laestructurada, en cambio, se compone de preguntas preestablecidas a través de las cuales el entrevistador busca obtener determinada información de su interés, guiando la entrevista. Entre estas dos modalidadesse encuentra la entrevista semiestructurada, donde el entrevistado habla sobre lo que desea pero el entrevistador puede introducir preguntas o pedir aclaraciones sobre puntos que hayan quedadoconfusos o se quieran ampliar.
Momentos de la entrevista
Ulloa (1986) distingue diferentes momentos en el curso de una entrevista, y cada uno de ellos implica un manejo técnico particular.
a.Preentrevista
b. Apertura
c. Acontecer propiamente dicho
d. Cierre
e. Postentrevista.
Prenetrevista: es el primer contacto con la persona. Este puede ser directo (con la persona interesada) o indirecto (porintermedio de un derivante: un profesional, un familiar, por ejemplo) a su vez puede ser personal, telefónico o por correo electrónico. Siempre es un momento breve pero debe ser aprovechado pararecabar la mayor cantidad de información posible acerca del consultante. Desde datos simples como nombre, edad, hasta observaciones sutiles como su postura corporal, vestimenta, tono de voz, escritura,...
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