Entrevista Psicologica

1-Entrevista psicológica
La entrevista es un instrumento para obtener información relacionada con algún objetivo general o específico, desde una perspectiva teórica o práctica y desde un ámbito de acción y disciplina que produce por sí mismo un tipo de información y comunicación.
La entrevista se definió a partir de la necesidad de encuadrarla como técnica de evaluación, en ese sentido esclásica la definición de Bingham y Moore (1924): "La entrevista es una conversación con un propósito”.
Podemos definir la entrevista psicológica como: "La entrevista psicológica es una técnica de evaluación que utiliza la comunicación verbal, escrita y gestual para obtener información, analizarla e interpretarla con fines de asesoramiento, diagnóstico y terapéuticos.
2-Aspectos relevantes
Laentrevista es una técnica que, entre muchas otras, viene a satisfacer los requerimientos de interacción personal que la civilización ha originado. Teniendo como referencia que la entrevista es el paso inicial del proceso terapéutico, es de mucha relevancia afianzar la relación entre terapeuta y paciente por lo que recae en el terapeuta crear un buena relación entre él y su paciente, lo que le corresponde adesarrollar habilidad de escucha, ser espontaneo, flexible, dando lugar a que el paciente pueda expresar sus sentimientos, emociones e ideas y al mismo tiempo establecer rapport y empatía, para poder dar continuidad con ese proceso…
La entrevista psiquiátrica y psicológica se ha utilizado desde los primeros psiquiatras y psicólogos para explorar la mente.
Tipos de Entrevista
1º. Según el grado deEstructuración: Estructurada. Aquella en la que está previsto todo el desarrollo y el contenido. Todas las preguntas y facetas están delimitadas claramente y no deja nada al azar. También se pueden estructurar las respuestas del sujeto.
Semiestructurada. Existen algunas cuestiones delimitadas previamente pero hay mayor libertad a la hora de estructurar las preguntas y a la hora de responder.Según la evolución de la entrevista se puede ir cambiando la forma y el número de preguntas. Suele haber unas preguntas guía, destinadas a conocer un área concreta.
Libre o no estructurada. Pueden existir algunas directrices planteadas pero son muy generales, es el propio curso de la entrevista el que da pie a las preguntas.
Pasos de la Entrevista clínica
La Entrevista Clínica
tiene como principalesobjetivos conocer las pautas y formas de vivir del sujeto, destacar características valiosas y patológicas del sujeto, siempre tiene una utilidad para el entrevistado, lo que contribuye a la sinceridad, tomar en cuenta el beneficio que se va logrando o no.
Este instrumento Psicológico es una técnica basada en las relaciones humanas, de ahí su complejidad. Técnica ampliamente utilizada enpsicología, en especial en psicología clínica, porque brinda un estudio amplio y profundo del paciente. Técnica dinámica que permite obtener información anamnésica del paciente. Permite abordar al sujeto como una unidad. Posibilita el establecimiento de hipótesis que deben ser comprobadas.
Según la actitud del psicólogo, del proceso de dirección de la entrevista
No directiva.
Escuchar.
Estimular a hablar.No hacer juicios valorativos.
No tiene estructuración.
El sujeto por si mismo busca la solución, la orientación.
Directiva: Aborda con preguntas sobre las cuales desea obtener información:
No es forma interrogatorio.
Amplia libertad, introducción de temas.
ENTREVISTA EDUCATIVA
Entrevista educativa Es un encuentro entre personas para abordar temas en nuestro caso normalmente para pedir o transmitirinformación y también para solucionar conflictos o encauzar la toma de decisiones
Partes o pasos de la entrevista
Inicio: La entrevista debe ser breve pero no suficientemente informativa en ella no se habla del entrevistador si no del educando y descubrir el tema principal de la entrevista (caso que no sea derivado)
Cuerpo: Esta formado por las preguntas y respuestas .es importante elegir...