Entrevista Psicologica
Páginas: 17 (4032 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2013
La entrevista inicial
Es el instrumento o técnica fundamental del método clínico y es -por lo tanto- un procedimiento de investigación científica de la psicología. Aquí nos interesa la entrevista psicológica entendiendo por tal, aquella en la que se persiguen objetivos psicológicos (investigación, diagnóstico, terapia, etc.) La entrevista puede tener en sus múltiples usos en gran variedad deobjetivos Clínica, educativa, organizacional, etc. Nos enfocaremos en la entrevista CLINICA como fundamento para acceder al otro en su dimensión psicología.
La comunicación dentro la interrelación requiere por lo menos tres elementos como ser:
La fuente es el emisor el que codifica el mensaje, puede ser el entrevistador o entrevistado; El mensaje puede ser verbal o analógico, es cualquierseñala capaz de ser interpretada significativamente: Destino, es el receptor , el que codifica el mensaje , puede ser el entrevistador escuchando u observando y/ o el entrevistado.
Este es el proceso en el cual el entrevistador como el entrevistado se hallan costa témete comprometidos , durante la entrevista psicológica ambos están continuamente codificando y decodificando la información que afecta ala conducta y este es un aspecto pragmático de la comunicación humana .. para relacionarnos los unos con los otros y establecer relaciones sociales , dentro el contexto social .
Entrevista inicial
Presentación:
La preparación de la entrevista es fundamental, ya que ésta es una fase decisiva del proceso de selección de personal. La entrevista se establecerá un dialogo con uno o variosentrevistadores. Ellos observarán si el candidato encaja en puesto que ofrece a través de:
Presentación y saludo
Es un breve período en el cual el entrevistador/a intentará “romper el hielo” y establecer un clima agradable para establecer la comunicación, El tiempo aproximado será de 5 a 20 segundos. El saludo deberá ser respetuoso, natural y cálido, haciendo sentir al Paciente familiarizado con elTerapeuta.
Objetivos
El entrevistador/a pasará a definir el objetivo de la entrevista para facilitar que el entrevistado se sitúe.
Preguntas
Es la parte más importante y de mayor duración de la entrevista. El entrevistador/a tratará de detectar si el candidato al puesto sabe, quiere y puede desempeñar eficazmente el trabajo. En esta parte se formularán preguntas sobre formación,experiencia profesional, intereses, características personales, cualidades, etc.
Empatía: La capacidad de entrar a través de nuestra imaginación y dentro de los sentimientos de otro, es decir es tratar de entender las penas y los temores y alegrías, etc.
El encuadre es: el espacio o lugar físico donde se realizará la entrevista y el tiempo que durará. Se debe considerar la necesidad de realizar más deuna entrevista. Lograr un apropiado clima emocional.
El rapport es: la confianza que el psicólogo debe de mostrar desde la primera sesión así como la buena empatía que debe hacer con el niño o con los padres desde la primera cita ya que de esta depende el cómo se va a trabajar en las siguientes sesiones y el desarrollo de estas mismas
.
1. DATOS GENERALES
Nombre:_____________________________ Edad: ______ Sexo: F M
Ocupación: __________________________ Escolaridad: ______________
Domicilio: ____________________________ Teléfono: ________________
Remitido por: _________________________ Teléfono_________________
Motivo: ______________________________________________________
* Los datos deberán obtenerse de forma cálida y de manera concreta.
1. Nombre:deberá ser el nombre completo y si así lo prefiere el terapeuta pudiera agregarse el seudónimo (la manera en que le nombran de manera familiar).
2. Ocupación: Tendrá que ser muy específico no dejarla en términos generales. “¿Qué hace actualmente?”
3. Escolaridad: Grado máximo de estudios.
4. Domicilio: Donde vive actualmente.
5. Teléfono: Donde se le pueda localizar...
Es el instrumento o técnica fundamental del método clínico y es -por lo tanto- un procedimiento de investigación científica de la psicología. Aquí nos interesa la entrevista psicológica entendiendo por tal, aquella en la que se persiguen objetivos psicológicos (investigación, diagnóstico, terapia, etc.) La entrevista puede tener en sus múltiples usos en gran variedad deobjetivos Clínica, educativa, organizacional, etc. Nos enfocaremos en la entrevista CLINICA como fundamento para acceder al otro en su dimensión psicología.
La comunicación dentro la interrelación requiere por lo menos tres elementos como ser:
La fuente es el emisor el que codifica el mensaje, puede ser el entrevistador o entrevistado; El mensaje puede ser verbal o analógico, es cualquierseñala capaz de ser interpretada significativamente: Destino, es el receptor , el que codifica el mensaje , puede ser el entrevistador escuchando u observando y/ o el entrevistado.
Este es el proceso en el cual el entrevistador como el entrevistado se hallan costa témete comprometidos , durante la entrevista psicológica ambos están continuamente codificando y decodificando la información que afecta ala conducta y este es un aspecto pragmático de la comunicación humana .. para relacionarnos los unos con los otros y establecer relaciones sociales , dentro el contexto social .
Entrevista inicial
Presentación:
La preparación de la entrevista es fundamental, ya que ésta es una fase decisiva del proceso de selección de personal. La entrevista se establecerá un dialogo con uno o variosentrevistadores. Ellos observarán si el candidato encaja en puesto que ofrece a través de:
Presentación y saludo
Es un breve período en el cual el entrevistador/a intentará “romper el hielo” y establecer un clima agradable para establecer la comunicación, El tiempo aproximado será de 5 a 20 segundos. El saludo deberá ser respetuoso, natural y cálido, haciendo sentir al Paciente familiarizado con elTerapeuta.
Objetivos
El entrevistador/a pasará a definir el objetivo de la entrevista para facilitar que el entrevistado se sitúe.
Preguntas
Es la parte más importante y de mayor duración de la entrevista. El entrevistador/a tratará de detectar si el candidato al puesto sabe, quiere y puede desempeñar eficazmente el trabajo. En esta parte se formularán preguntas sobre formación,experiencia profesional, intereses, características personales, cualidades, etc.
Empatía: La capacidad de entrar a través de nuestra imaginación y dentro de los sentimientos de otro, es decir es tratar de entender las penas y los temores y alegrías, etc.
El encuadre es: el espacio o lugar físico donde se realizará la entrevista y el tiempo que durará. Se debe considerar la necesidad de realizar más deuna entrevista. Lograr un apropiado clima emocional.
El rapport es: la confianza que el psicólogo debe de mostrar desde la primera sesión así como la buena empatía que debe hacer con el niño o con los padres desde la primera cita ya que de esta depende el cómo se va a trabajar en las siguientes sesiones y el desarrollo de estas mismas
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1. DATOS GENERALES
Nombre:_____________________________ Edad: ______ Sexo: F M
Ocupación: __________________________ Escolaridad: ______________
Domicilio: ____________________________ Teléfono: ________________
Remitido por: _________________________ Teléfono_________________
Motivo: ______________________________________________________
* Los datos deberán obtenerse de forma cálida y de manera concreta.
1. Nombre:deberá ser el nombre completo y si así lo prefiere el terapeuta pudiera agregarse el seudónimo (la manera en que le nombran de manera familiar).
2. Ocupación: Tendrá que ser muy específico no dejarla en términos generales. “¿Qué hace actualmente?”
3. Escolaridad: Grado máximo de estudios.
4. Domicilio: Donde vive actualmente.
5. Teléfono: Donde se le pueda localizar...
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